Preizkusite prilagodljivo rešitev podjetja Gecko

Upravljanje uspešnosti se lahko zdi kar huda naloga. Podjetja se prepogosto soočajo s togimi sistemi, ki zahtevajo takojšnje obsežne spremembe. Kaj pa, če bi lahko ta zahteven prehod prilagodili po svojih željah? Kaj če bi imeli rešitev za upravljanje uspešnosti, ki se razvija glede na potrebe vaše organizacije in vas podpira na vsakem koraku?

Tukaj na sceno vstopi modul za upravljanje uspešnosti Gecko: to revolucionarno orodje je zasnovano z enim temeljnim načelom v mislih – prilagodljivostjo. Ne govorimo o univerzalni rešitvi, ki reši vsako težavo na pol; gre za dinamičen, modularni sistem, ki raste skupaj z vašim podjetjem za piko na i vaši mojstrovini.

Nadzorna plošča za upravljanje uspešnosti: vaš nadzorni center za spremljanje uspešnosti zaposlenih

Nadzorna plošča za upravljanje uspešnosti služi kot osrednje vozlišče za vse informacije, povezane z uspešnostjo zaposlenih. Ponuja hiter dostop do aktualnih ciljev uspešnosti in razvoja, ki tako ostanejo prioriteta, vi pa jih lahko spremljate in pregledujete vse leto.

Konceptualna predstavitev pregleda kompetenc v Gecko HRM.

Z vgrajenimi funkcijami za upravljanje sprememb

Upravljanje sprememb je pogosto največji izziv, s katerim se soočajo organizacije pri sprejemanju novih procesov. Prav zato je modularni sistem Gecko zasnovan tako, da zmanjšuje odpor in spodbuja napredek.

Poleg tega, da prikazuje informacije, Gecko spodbuja zaposlene in vodje, da sprejmejo proaktivne ukrepe, kot je načrtovanje pogovorov 1:1 ali posodabljanje statusov ciljev.

Pametna obvestila in ključne statistike zaposlenih, vključno z napredkom pri doseganju ciljev, poudarjajo dosežke zaposlenih, znatno povečujejo moralo in motivacijo.

Konceptualna predstavitev sledenja ciljem v Gecko HRM.

Zakaj je prilagodljivost prihodnost upravljanja uspešnosti

Nobeni dve organizaciji nista enaki, zakaj bi torej moral biti vaš sistem upravljanja uspešnosti enak? 

Toga, univerzalna rešitev pogosto omejuje ekipo ali jo prisili v rešitve, ki so vse prej kot idealne. Še huje, ti sistemi redko upoštevajo pogostost potrebe po spremembah ali edinstven ritem vaše organizacije.

Kako rešitev Gecko koristi strateškemu upravljanju človeških virov

V velikih podjetjih oddelek za človeške vire (HR) pogosto presega tradicionalno funkcijo in deluje kot strateški partner, ki tesno sodeluje z vodstvom. V tem kontekstu se združi več ključnih komponent upravljanja uspešnosti, da se ustvari celovit proces upravljanja uspešnosti.  

Ta proces ni omejen na en sam dogodek ali posamezne primere, ampak traja skozi leto, kar zagotavlja stalno sodelovanje in razvoj.

Kot je prikazano v primeru, proces upravljanja uspešnosti zajema različne elemente, kot so:

• določanje in pregledovanje ciljev
• zbiranje vzajemnih povratnih informacij
• vodenje pogovorov ena na ena, in  
• olajševanje kariernih posvetov. 

Vsaka od teh komponent ima ključno vlogo ne le pri izboljšanju uspešnosti zaposlenih, temveč tudi pri usklajevanju njihovih prispevkov s splošnimi strateškimi cilji organizacije.  

Navsezadnje bi moral dober proces upravljanja uspešnosti sprožiti druge kadrovske procese, kot so načrti za učenje in razvoj, promocije in nagrade ter načrti za osebne izboljšave.

Edinstvena prilagodljiva rešitev podjetja Gecko

Izvajanje celotnega procesa upravljanja uspešnosti je lahko precejšen izziv, ki zahteva redno upravljanje sprememb.  

Rešitev Gecko zagotavlja modularni sistem za upravljanje uspešnosti, v okviru katerega lahko začnete z majhnimi koraki in se sčasoma razvijate. Kako deluje ta pristop:

Začnite preprosto: začnite z določanjem in vrednotenjem letnih ciljev, ki sta osnova za strukturirane povratne informacije in uskladitev ciljev.

Postopoma dodajajte plasti: ko ste pripravljeni, nadgradite postopek s četrtletnimi ali polletnimi pogovori 1:1.

Usmerite se v prihodnost: razširite proces z vključevanjem pogovorov o kariernem razvoju in ustvarjanjem celovite in v prihodnost usmerjene strategije upravljanja uspešnosti.

Postopni napredek zagotavlja, da se vaša ekipa počuti dobro v svoji koži, je angažirana in vedno pripravljena na naslednji korak. Rešitev se vselej prilagaja vam, ne vi njej, zato se ne boste nikdar znašli v naglici ali pod pritiskom.

Prednosti modularnega pristopa Gecko

• Vrhunsko opremljena ekipa: zagotovite svojim vodjem in zaposlenim orodja, ki jih potrebujejo za uspeh, takrat ko jih potrebujejo.
• Usmerjenost v prihodnost: ostanite agilni v spremenljivem poslovnem okolju in se zlahka prilagodite novim trendom in prednostnim nalogam.
• Vključevanje zaposlenih: spodbujajte kulturo nenehnega dajanja povratnih informacij in razvoja, ne da bi preobremenili svojo ekipo.

Ste pripravljeni videti rešitev Gecko v akciji?

Upravljanje uspešnosti bi moralo biti priložnost, ne breme. Prilagodljiva rešitev Gecko vam prihrani nepotreben stres in vam pomaga, da se osredotočite na tisto, kar je resnično pomembno: pomagati zaposlenim pri uspehu.

Upravljanje uspešnosti nove generacije

Preizkusite Geckov modularni pristop

Poslovite se od togih rešitev – Geckov pristop vam omogoča, da prilagodite proces upravljanja uspešnosti potrebam vaše organizacije. Rezervirajte brezplačno predstavitev in si ga oglejte poglejte v akciji!

Želim demo

Vas zanima, kako lahko modul za upravljanje uspešnosti podjetja Gecko prevetri vašo organizacijo? Kontaktirajte nas še danes in odkrijte prilagodljivost, preprostost in izkušnjo, ki jo lahko ponudi samo Gecko. Skupaj bomo zgradili vaš sistem za upravljanje uspešnosti, korak za korakom.