en
hr
sr
Kariera
Iskanje pravega gre v obe smeri 🥰
Pridružite se naši ekipi resničnih strokovnjakov - skupaj raziščimo načine, kako lahko izboljšamo izkušnjo naših strank z digitalizacijo njihovih HR procesov.
Prepoznani po najboljši korporativni kulturi
Najboljše prakse živimo tako predano, kot jih vgrajujemo v Gecko HRM
Življenje izven službe
Poklicni uspeh ne bi smel iti na račun družinskega življenja
⏰ Prilagodljiv delovni čas in hibridno delo
Osnovni čas spletne dosegljivosti je med 9:00 in 15:00, preostale ure pa si vsak razporedi samostojno. Vsaj 2 dni na teden v pisarni, 3 dni prilagodljivo.
🏖️ Poletno varstvo otrok
Sofinanciranje organiziranega počitniškega varstva, da lahko šoloobvezni otroci počitnice preživljajo z ustvarjalnimi dejavnostmi, starši pa so pri miru.
🎒 Prosti dnevi in darila ob pomembnih mejnikih
Plačana odsotnost ob uvajanju otroka v vrtec, dodatni prosti dan ob zaključku 1. razreda, 2 dodatna plačana prosta dneva letno za samohranilce, poleg tega darila ob rojstvu otroka in začetku šole.
🤝 Namenska ekipa za ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem
Redne ankete med zaposlenimi, izobraževanje vodij o ravnovesju med poklicnim in zasebnim življenjem ter povratne informacije, vključene v polletne razgovore.
Kako poteka zaposlovanje
Postopek zaposlovanja naj bo spoštljiv, strukturiran in predvsem človeški
1. Razgovor “Spoznajmo se”
Sproščen pogovor, v katerem spoznamo vaše ozadje, motivacijo in pričakovanja, vi pa lahko postavite vprašanja nam.
2. Strokovni preizkus
Praktičen scenarij, ki nam pomaga oceniti ključne veščine, vam pa daje realen vpogled v samo vlogo.
3. Strokovni razgovor
Spoznajte svojega bodočega vodjo ekipe in člane ekipe ter se pogovorite o preizkusu, praktičnih scenarijih in strokovni terminologiji.
4. Ocena vedenja in delovnega sloga
Razumevanje, kako komunicirate, sodelujete, se odzivate na povratne informacije in napredujete v ekipi.
5. Razgovor s CEO-jem
Sproščen pogovor, skozi katerega boste dobili širšo sliko o usmeritvi, viziji in kulturi podjetja.
Zanima vas, kaj se zgodi, ko kliknete "Prijavi se"? Odkrijte zdaj 🚀
Da, tudi sami uporabljamo Gecko HRM!
Lastno platformo uporabljamo za zbiranje prijav, načrtovanje razgovorov, deljenje zabeležk in ohranjanje urejene komunikacije, da se kandidati ne izgubijo med “oglasili se bomo” in “kdo bi moral poslati tisto e-pošto?”
Vse, kar morate vedeti o tem, da se nam pridružite
Ali se prijavljam pri Gecko HRM ali Agilconu?
Gecko HRM je prvotno nastal znotraj Agilcona. Leta 2025 je Gecko postal samostojno podjetje, hkrati pa je ostal ključni del skupine Agilcon. Glede na konkretno vlogo boste zaposleni neposredno pri Gecko HRM, d.o.o. ali pri Agilcon, d.o.o. Ne glede na to, kateremu podjetju se pridružite, boste del naše skupne ekipe približno 80 ljudi, z isto kulturo, skupnimi dogodki in skupnimi pobudami.
Kako poteka postopek zaposlovanja in koliko časa traja?
Stremimo k strukturiranemu, preglednemu in na ljudi osredotočenemu postopku zaposlovanja. Glede na vlogo običajno vključuje:
-
Razgovor “Spoznajmo se”
-
Strokovni preizkus
-
Strokovni razgovor z vašo bodočo ekipo
-
Oceno vedenja in delovnega sloga
-
Sproščen razgovor z našim CEO-jem
Za upravljanje prijavami in urniki uporabljamo lastno platformo Gecko HRM, s čimer zagotavljamo jasno komunikacijo, ne da bi se kandidati kje izgubili.
Kaj v praksi pomeni biti certificirano Družini prijazno podjetje?
To pomeni, da sprejemamo konkretne ukrepe za podporo vašemu življenju izven službe. Ponujamo osnovni delovni čas (spletna dosegljivost med 9:00 in 15:00) s prilagodljivim razporedom za preostanek dneva, hibridno delo (2 dni v pisarni, 3 dni prilagodljivo), sofinanciranje počitniškega varstva otrok poleti, darila ob rojstvu otroka in za šoloobvezne otroke, dodatne plačane dneve ob vpisu v vrtec in prvem razredu ter 2 dodatna plačana prosta dneva letno za samohranilce.
Kje se nahaja vaša pisarna in ali omogočate delo na daljavo?
Naš glavni sedež se nahaja na naslovu Letališka cesta 32 v Ljubljani, Slovenija. Podpiramo politiko hibridnega dela, pri kateri zaposleni preživijo vsaj 2 dni na teden v pisarni za spodbujanje sodelovanja in povezanosti ekipe, preostale 3 dni pa so organizirani prilagodljivo.
Ali za prijavo potrebujem predhodne izkušnje s Salesforceom?
Za specifična tehnična ali svetovalna delovna mesta so izkušnje s Salesforceom vsekakor prednost. Vendar je za številne vloge najpomembnejše vaše strokovno znanje na določenem področju, sposobnost reševanja problemov, radovednost in želja po učenju. Zagotavljamo celovito uvajanje in podporo pri pridobivanju globalno priznanih Salesforce certifikatov.
Kaj, če trenutno ni odprtih delovnih mest, ki bi ustrezala mojemu profilu?
Spodbujamo vas, da svoj življenjepis pošljete v našo bazo talentov! Redno pregledujemo prijave iz baze talentov, ko se odprejo nova delovna mesta znotraj Gecko HRM in skupine Agilcon, s čimer kandidatom iz baze omogočamo prednost pri novih priložnostih.
