en
hr
sr
Spoznajte Gecko AI
Ste naveličani dolgočasnih ponavljajočih se nalog? Preklopite na inteligenco, ki je že pripravljena za podjetja, in ki ji lahko zaupate. Naši agenti ob popolni skladnosti prevzamejo ponavljajočo se rutino, vi pa lahko svojo energijo znova usmerite v strateško delo.
Rezervirajte demo
Družina HR agentov, ki jo boste dejansko vzljubili
Spoznajte svoje štiri nove digitalne sodelavce, namenjene podpori HR, zaposlovanju, vodstvu in zaposlenim. Delujejo z izjemno natančnostjo in strogimi dovoljenji ter zagotavljajo pomoč, ki prinaša vrednost.
Agent za zaposlene
Zaposlenim zagotavlja hitro in zanesljivo podporo pri pravilnikih, dopustu, osebnih HR nalogah in vsakodnevnih vprašanjih.
Agent za vodje
Vodjem pomaga razumeti povratne informacije, se pripraviti na preglede uspešnosti in sprejemati premišljene odločitve o svoji ekipi.
Agent za HR
HR ekipam pomaga pri določanju prioritet dela, spremljanju ključnih nalog, zmanjševanju ponavljajoče se administracije in obvladovanju kadrovskih procesov.
Agent za rekruterje
Pomaga pri zaposlovanju z analizo podatkov o kandidatih, prepoznavanjem ustreznih ujemanj in pripravo na ciljno usmerjene zaposlitvene pogovore.
Specializirane veščine, ki podpirajo vsako vlogo
Agent za zaposlene
Pametni iskalnik po pravilnikih
Vprašajte me karkoli o pravilnikih podjetja, brez čakanja na HR.
Agent za vodje
Povzetek povratnih informacij
Združite več deset povratnih informacij v en povzetek in se pripravite na boljše pogovore.
Agent za vodje
Svetovalec za cilje
Pridobite kakovostne usmeritve pri postavljanju ciljev glede na vloge v svoji ekipi.
HR agent
Svetovalec za HR naloge
Hitreje določite prioritete svojih HR nalog in ostanite na tekočem s tem, kar zahteva pozornost.
Agent za rekruterje
Uvid v kandidate
Z lahkoto preglejte stotine prijav in se osredotočite na najmočnejše kandidate.
Agent za rekruterje
Pametni uvoz kandidata
Uvozite življenjepise kandidatov v Gecko in zmanjšajte število ur ročnega vnosa.
Naša vizija za Gecko AI
Ne gradimo “AI rešitev”, da bi razširili seznam svojih funkcionalnosti, temveč jih gradimo zaradi pozitivnega ROI.
Brez opravičevanja smo osredotočeni na vrednost in tudi vi bi morali biti.
Za koga je Gecko AI najprimernejši?
Gecko AI je zasnovan za organizacije z naprednim pogledom v prihodnost, ki želijo preseči osnovno avtomatizacijo in HR preoblikovati v strateško gonilno silo.
Gecko AI
Zgrajen z Agentforce
Gecko AI je zgrajen s Salesforce Agentforce, kar zagotavlja, da naši specializirani agenti delujejo na najvarnejši in najbolj razširljivi infrastrukturi umetne inteligence na svetu.
Pogosto zastavljena vprašanja
Kaj je AI v HR?
AI v HR se nanaša na uporabo tehnologij umetne inteligence (artificial intelligence) v kadrovskih procesih in programski opremi. Podjetja uporabljajo AI, vključno z naprednim strojnim učenjem in celo generativno AI, za prilagajanje izkušnje sodelavcev, poenostavitev HR delovnih tokov in avtomatizacijo analize podatkov na področjih, kot so zaposlovanje, upravljanje talentov in podpora sodelavcem. V bistvu AI pomaga HR ekipam sprejemati odločitve na podlagi podatkov in delovati učinkoviteje, hkrati pa izboljšuje tudi celotno izkušnjo sodelavcev pri delu.
Ali je AI v HR zgolj modna muha ali prinaša resnično vrednost?
Če se uporablja odgovorno, je AI v HR veliko več kot le modna beseda. Prinaša resnične in oprijemljive koristi. AI lahko na primer avtomatizira dolgotrajna opravila, kot sta povzemanje povratnih informacij sodelavcev ali pregledovanje življenjepisov, ter analizira podatke o delovni sili za uporabne vpoglede. Tako HR ekipam prihrani čas in jim omogoča, da se namesto administrativnemu delu posvetijo strateškemu delu, osredotočenemu na ljudi. Skratka, če se uporablja pravilno, AI prinaša resnično vrednost, ki presega hype.
Kako lahko AI izboljša HR procese?
AI lahko poenostavi številne HR procese tako, da prevzame ponavljajoče se delo in zagotavlja vpoglede na podlagi podatkov. Uporabljate jo lahko pri zaposlovanju, učenju in razvoju ali upravljanju uspešnosti.
Ali bo AI nadomestila HR strokovnjake?
Ne. AI je tu zato, da pomaga HR strokovnjakom, ne pa da jih nadomesti. Lahko prevzame dolgočasna, ponavljajoča se opravila, vendar nima človeške empatije in strateškega razmišljanja, ki ju HR vloge zahtevajo. Če povzamemo, AI pomaga pri učinkovitosti in podatkih, medtem ko ljudje še vedno usmerjajo kulturo, presojo in osebno povezavo v HR.
Ali je AI v HR skladna z zakonodajo EU o zasebnosti podatkov, kot je GDPR?
Da, AI v HR se lahko uporablja na način, ki je skladen s strogimi zakoni EU o zasebnosti podatkov, kot je GDPR. Ključno je uporabljati orodja UI, ki so pregledna in osredotočena na zasebnost, kot je Gecko AI.
Odgovorna HR programska oprema z AI bo pridobila ustrezno soglasje za uporabo podatkov, varovala osebne podatke in upoštevala vse predpise o varstvu podatkov. V EU morajo podjetja zagotoviti, da njihovi HR sistemi z AI na vsakem koraku spoštujejo zasebnost in varnost sodelavcev.
Kako lahko HR ekipe AI uvajajo odgovorno in etično?
HR ekipe lahko AI uvajajo odgovorno tako, da sledijo dobrim praksam in ohranjajo človeški nadzor. Začnite z izbiro preglednih orodij AI ter jih učite na kakovostnih in nepristranskih podatkih. Vključite raznoliko ekipo, ki bo preizkušala rezultate AI in zaznala morebitne težave, namesto da bi se na AI slepo zanašali. Poskrbite tudi za skladnost s predpisi in pridobite jasno soglasje pri uporabi podatkov sodelavcev. Tako lahko podjetja uživajo koristi AI v HR, hkrati pa ohranjajo etičnost in zaupanje.
