Ocenjevanje uspešnosti zaposlenih

Naredite korak naprej s pravimi cilji in redno preverjajte doseganje le-teh.

Gecko vam pomaga pri upravljanju uspešnosti in ocenjevanju kompetenc. Poskrbite za razvoj ekipe, pomagajte pri postavljanju ciljev in redno preverjajte, kakšno je stanje.

Želim DEMO

Cilji in razvoj

Določite cilje, ocenite doseganje

Administratorji začnejo cikel ocenjevanja uspešnosti za vse zaposlene. Gecko pa povabi vodje in zaposlene, da v sistemu določijo ali ocenijo cilje. Tako enostavno pridobite ocene zaposlenih in vodij brez uporabe preglednic ali e-pošte.

Goals and development

Kompetence

Definirajte in ocenite kompetence

Gecko vam omogoča ustvarjanje in upravljanje enega ali več različnih modulov kompetenc. Lahko opredelite kompetence za posamezne zaposlene, skupine zaposlenih, delovna mesta ali oddelke. Prav tako jih lahko kategorizirate in opredelite ocenjevalne lestvice.

Evaluating competencies

Razvoj

Spremljajte napredek zaposlenih

Podprite svoje zaposlene na poti doseganja ciljev in izpolnjevanja razvojnih načrtov. Načrtujte redna 1:1 srečanja, kjer lahko oba ocenita napredek.

Follow employee progress

Povratne informacije

Dajte jim besedo

Vodje niso edini, ki ocenjujejo in dajejo povratne informacije. V Gecku lahko zaposleni sami ocenjujejo, predlagajo izboljšave in predlagajo ideje. Prav tako lahko vodje zahtevajo povratne informacije od drugih sodelavcev in dobijo celovit pogled na zaposlenega.

Managing feedback

Zaposleni pričakujejo redne povratne informacije. Gecko omogoča vodjem, da prepoznajo njihov prispevek in odlike.

Rezerviraj posvet s svetovalcem

Nadaljujte z raziskovanjem Gecka

Želim DEMO

Rezervirajte termin za posvet z našo ekipo.

Preverite, kako bo vaše podjetje delovalo bolj učinkovito z Geckom! Izpolnite obrazec, naša ekipa vas bo v kratkem kontaktirala, da ugotovimo, kako lahko optimiziramo delo vaše kadrovske službe.

book a demo