en
hr
sr
Ocenjevanje uspešnosti zaposlenih
Naredite korak naprej s pravimi cilji in redno preverjajte doseganje le-teh.
Gecko vam pomaga pri upravljanju uspešnosti in ocenjevanju kompetenc. Poskrbite za razvoj ekipe, pomagajte pri postavljanju ciljev in redno preverjajte, kakšno je stanje.
Želim DEMOCilji in razvoj
Določite cilje, ocenite doseganje
Administratorji začnejo cikel ocenjevanja uspešnosti za vse zaposlene. Gecko pa povabi vodje in zaposlene, da v sistemu določijo ali ocenijo cilje. Tako enostavno pridobite ocene zaposlenih in vodij brez uporabe preglednic ali e-pošte.
Kompetence
Definirajte in ocenite kompetence
Gecko vam omogoča ustvarjanje in upravljanje enega ali več različnih modulov kompetenc. Lahko opredelite kompetence za posamezne zaposlene, skupine zaposlenih, delovna mesta ali oddelke. Prav tako jih lahko kategorizirate in opredelite ocenjevalne lestvice.
Razvoj
Spremljajte napredek zaposlenih
Podprite svoje zaposlene na poti doseganja ciljev in izpolnjevanja razvojnih načrtov. Načrtujte redna 1:1 srečanja, kjer lahko oba ocenita napredek.
Povratne informacije
Dajte jim besedo
Vodje niso edini, ki ocenjujejo in dajejo povratne informacije. V Gecku lahko zaposleni sami ocenjujejo, predlagajo izboljšave in predlagajo ideje. Prav tako lahko vodje zahtevajo povratne informacije od drugih sodelavcev in dobijo celovit pogled na zaposlenega.
Zaposleni pričakujejo redne povratne informacije. Gecko omogoča vodjem, da prepoznajo njihov prispevek in odlike.
