Upravljanje učinkom

Razvijajte zaposlenike, postavljajte ciljeve i dajte korisne povratne informacije

Gecko će vam pomoći pratiti radni učinak zaposlenika i evaluirati njihove ciljeve i kompetencije.

Zatraži demo

Ciljevi i razvoj

Postavite ciljeve i ocijenite učinak

Administratori započinju cikluse procjene radnog učinka za cijele timove ili odjele, a voditelji i zaposlenici zatim unutar sustava Gecko definiraju i ocjenjuju ciljeve. Tako možete lako dobiti samoprocjene zaposlenika i procjene voditelja, bez nepreglednih tablica i e-poruka.

Goals and development

Ocjena kompetencija

Definirajte i evaluirajte vještine

Gecko vam omogućuje da definirate i radite s jednim ili više modula kompetencija. Možete definirati kompetencije za pojedinačne zaposlenike, skupine zaposlenika, radna mjesta ili odjele. Također ih možete kategorizirati i postaviti način procjene.

Evaluating competencies

Pratite napredak zaposlenika

Pratite kako se razvijaju i napreduju vaši ljudi

Podržite svoje zaposlenike i pomognite im da ostvare ciljeve poduzeća i pri tome se profesionalno razviju. Održavajte redovite sastanke jedan na jedan na kojima obje strane mogu ocijeniti napredak.

Follow employee progress

Saznajte više o zaposleniku

Dajte priliku svima da daju povratnu informaciju

Ne daju samo voditelji povratne informacije i ne provode samo oni evaluacije. U sustavu Gecko vaši zaposlenici mogu odraditi samoevaluaciju, predlagati što bi se moglo poboljšati i ponuditi ideje. Voditelji također mogu tražiti povratne informacije od drugih kolega te tako dobiti zaokruženi pregled određenog zaposlenika.

Managing feedback

Zaposlenici žele kvalitetnu povratnu informaciju, a Gecko će voditeljima pomoći da prepoznaju njihov doprinos i snage .

Zatraži demo

Nastavi istraživati Gecko

Zatraži demo

Dogovorite demonstraciju sustava

Jeste li spremni saznati kako Gecko može pomoći razvoju vašeg poduzeća? Obratite nam se i zajedno ćemo otkriti kako uz Gecko optimizirati rad vašeg HR odjela.

book a demo