en
si
sr
Upravljanje učinkom
Razvijajte zaposlenike, postavljajte ciljeve i dajte korisne povratne informacije
Gecko će vam pomoći pratiti radni učinak zaposlenika i evaluirati njihove ciljeve i kompetencije.
Zatraži demoCiljevi i razvoj
Postavite ciljeve i ocijenite učinak
Administratori započinju cikluse procjene radnog učinka za cijele timove ili odjele, a voditelji i zaposlenici zatim unutar sustava Gecko definiraju i ocjenjuju ciljeve. Tako možete lako dobiti samoprocjene zaposlenika i procjene voditelja, bez nepreglednih tablica i e-poruka.
Ocjena kompetencija
Definirajte i evaluirajte vještine
Gecko vam omogućuje da definirate i radite s jednim ili više modula kompetencija. Možete definirati kompetencije za pojedinačne zaposlenike, skupine zaposlenika, radna mjesta ili odjele. Također ih možete kategorizirati i postaviti način procjene.
Pratite napredak zaposlenika
Pratite kako se razvijaju i napreduju vaši ljudi
Podržite svoje zaposlenike i pomognite im da ostvare ciljeve poduzeća i pri tome se profesionalno razviju. Održavajte redovite sastanke jedan na jedan na kojima obje strane mogu ocijeniti napredak.
Saznajte više o zaposleniku
Dajte priliku svima da daju povratnu informaciju
Ne daju samo voditelji povratne informacije i ne provode samo oni evaluacije. U sustavu Gecko vaši zaposlenici mogu odraditi samoevaluaciju, predlagati što bi se moglo poboljšati i ponuditi ideje. Voditelji također mogu tražiti povratne informacije od drugih kolega te tako dobiti zaokruženi pregled određenog zaposlenika.
Zaposlenici žele kvalitetnu povratnu informaciju, a Gecko će voditeljima pomoći da prepoznaju njihov doprinos i snage .
Nastavi istraživati Gecko
