Kariéra

Sednout si musíme oba 🥰

Přidejte se k týmu lidí, kteří svému oboru opravdu rozumí. Společně posuneme to, jak klientům digitalizujeme HR procesy a usnadňujeme každodenní práci.

Untitled design (11)

Chcete pracovat líp? 🥰

Přidejte se k nám!

Nenašli jste zrovna pozici, která by vám seděla? Nevadí. Přidejte se do naší databáze talentů a o nových příležitostech v Gecku a Agilconu se dozvíte mezi prvními.

GECKO Homepage images

Oceněni za firemní kulturu

Nejlepší HR postupy promítáme nejen do Gecka, ale sami podle nich žijeme.

Gecko HRM (master template) – 2026-09-03T094402.435

Kořeny v Agilcon Group

Ocenění Nejlepší zaměstnavatel roku (Zlatá nit)

V roce 2023 byl náš společný tým Agilconu a Gecka vyhlášen nejlepším zaměstnavatelem ve Slovinsku v prestižní soutěži Zlatá nit a v roce 2024 jsme se znovu dostali mezi finalisty. Je to základ toho, jak investujeme do kultury, rozvoje a vztahů.

Zvláštní ocenění pro Gecko

Výjimečné vztahy na pracovišti a skvělý tým

V roce 2025 získalo Gecko HRM jako samostatná společnost zvláštní ocenění Zlaté niti. Na hlavní kategorii jsme jako nová firma ještě nedosáhli, ocenění ale hned na začátku potvrdilo kvalitu naší firemní kultury.

Život mimo práci

Práce, která respektuje váš osobní i rodinný život

⏰ Pružná pracovní doba a hybridní režim

Společný čas online mezi 9:00 a 15:00, zbytek hodin si rozvrhnete sami. Minimálně 2 dny v týdnu v kanceláři, 3 dny podle sebe.

 

🏖️ Podpora přes léto a hlídání dětí

Přispíváme na organizované prázdninové hlídání, aby školáci trávili prázdniny tvořivě a rodiče měli klid.

 

🎒 Volno a dárky k důležitým okamžikům

Placené volno při adaptaci dítěte ve školce, den volna navíc na poslední den první třídy, 2 dny placeného volna ročně navíc pro samoživitele a dárky k narození dítěte i k začátku školního roku.

 

🤝 Tým pro rovnováhu mezi prací a životem

Pravidelné průzkumy mezi zaměstnanci, vzdělávání manažerů v tématu work-life balance a zpětná vazba, která se promítá do pololetních hodnocení.

ChatGPT Image 17. sep. 2026, 11_50_36 (4)

Jak probíhá nábor?

Nábor má být ohleduplný, přehledný a hlavně lidský

1. Seznamovací pohovor

Nezávazné povídání o tom, odkud přicházíte, co vás motivuje a co od nás čekáte. A prostor na vaše otázky.

Gecko HRM (master template) – 2026-08-06T152001.095

2. Malý test

Praktická úloha, na které si ověříme klíčové dovednosti a vy získáte reálnou představu o této práci.

Gecko HRM (master template) – 2026-08-05T144717.611

3. Odborný pohovor

Setkání s budoucím vedoucím a kolegy. Projdete spolu test, praktické situace a odbornou stránku práce.

Gecko HRM (master template) – 2026-08-05T144730.823

4. Jak pracujete a spolupracujete

Podíváme se, jak komunikujete, jak spolupracujete, jak přijímáte zpětnou vazbu a v jakém týmu se vám daří.

Gecko HRM (master template) – 2026-08-06T152338.825

5. Pohovor s CEO

Klidný rozhovor o směřování firmy, vizi a kultuře.

Gecko HRM (master template) – 2026-08-06T152223.943

Zajímá vás, co se stane po kliknutí na „Odeslat přihlášku“? Podívejte se 🚀

Nábor, který má smysl

Nábor není o tom vyslýchat kandidáty z druhé strany stolu. Je to o otevřené oboustranné komunikaci.
Poznáváme se, zjišťujeme, jestli si sedneme, a hledáme, jestli spolu můžeme vybudovat něco skvělého.

–
Elena Kučej,
HR generalistka v Gecko HRM a Agilconu

Ano, Gecko HRM používáme i my sami!

Na vlastní platformě sbíráme životopisy, plánujeme pohovory, sdílíme poznámky a držíme komunikaci pohromadě, aby se uchazeči neztratili někde mezi „ozveme se vám“ a „kdo měl vlastně poslat ten e-mail?“.

Vše, co potřebujete vědět, než se k nám přidáte

Hlásím se do Gecko HRM, nebo do Agilconu?

Gecko HRM původně vzniklo uvnitř Agilconu. V roce 2025 se Gecko osamostatnilo a zároveň zůstalo klíčovou součástí Agilcon Group. Podle konkrétní pozice vás zaměstná buď Gecko HRM, d.o.o., nebo Agilcon, d.o.o. Ať už nastoupíte kamkoli, budete součástí společného týmu zhruba 80 lidí se stejnou kulturou, společnými akcemi i projekty.

Jak probíhá výběrové řízení a jak dlouho trvá?

Chceme, aby byl nábor přehledný, otevřený a především lidský. Podle pozice obvykle zahrnuje:

  1. Seznamovací pohovor
  2. Malý test
  3. Odborný pohovor s budoucím týmem
  4. Zhodnocení toho, jak pracujete a spolupracujete
  5. Klidný rozhovor s naším CEO

Přihlášky i termíny spravujeme ve vlastní platformě Gecko HRM, takže komunikace zůstává jasná a nikdo se cestou neztratí.

Co v praxi znamená certifikát Family Friendly Enterprise?

Znamená to konkrétní kroky, které podporují váš život mimo práci. Máme společný čas online mezi 9:00 a 15:00 a zbytek dne si rozvrhnete sami, hybridní režim (2 dny v kanceláři, 3 dny podle sebe), příspěvek na prázdninové hlídání dětí přes léto, dárky k narození dítěte i pro školáky, placené volno navíc při nástupu do školky a do první třídy a 2 dny placeného volna ročně navíc pro samoživitele.

Kde máte kancelář a nabízíte práci na dálku?

Naše hlavní sídlo je na adrese Letališka cesta 32 v Lublani ve Slovinsku. Fungujeme hybridně: alespoň 2 dny v týdnu trávíme v kanceláři kvůli spolupráci a kontaktu s týmem, zbylé 3 dny si zorganizujete podle sebe.

Musím mít předchozí zkušenost se Salesforce?

U některých technických a konzultantských pozic je zkušenost se Salesforce jednoznačná výhoda. U řady rolí ale víc záleží na vaší odbornosti, chuti řešit problémy, zvědavosti a ochotě učit se. Zajistíme vám důkladný onboarding a podpoříme vás v získání mezinárodně uznávaných certifikací Salesforce.

Co když teď nemáte pozici, která by mi seděla?

Pošlete nám životopis do naší databáze talentů. Přihlášky z ní procházíme vždy, když se v Gecko HRM nebo v Agilcon Group otevře nová pozice, a tito uchazeči mají přednost.

It looks like you’re from . Would you like to be redirected to our international page?

Videti je, da nas obiskujete iz Slovenije. Želite, da vas preusmerimo na slovensko stran?

Čini se da nas posjećujete iz Hrvatske. Želite li da vas preusmjerimo na hrvatsku stranicu?

Čini se da nas posećujete iz Srbije. Želite li da vas preusmerimo na srpsku stranicu?

Zdá se, že nás navštěvujete z České republiky. Chcete, abychom vás přesměrovali na českou stránku?