Onboarding a offboarding

Pomozte skvělým lidem stát se skvělými zaměstnanci

Dopřejte novým zaměstnancům hladký nástup díky seznamům úkolů pro všechny, kdo se na něm podílejí.

Onboardingové plány

Rozdělte úkoly a udržte si přehled

HR administrátoři, manažeři i zaměstnanci mají své vlastní checklisty s úkoly k nástupu, hodnoceními k vyplnění a dokumenty k přečtení.

Nastavte onboardingové a rozvojové cíle, které zaměstnanci splní během zkušební doby.

Distribute the workload and keep it organised

Správa firemního majetku a vybavení

Mějte přehled o vybavení

Vybavte zaměstnance potřebnou technikou, předejte dokumentaci a nastavte jasné procesy. V Gecku přesně víte, kdo jaký hardware používá – a při odchodu ze společnosti bleskově vyřešíte předání pomůcek i bezpečné odebrání přístupů.

Offboarding

Vytvořte checklisty pro offboarding

Vytvořte si seznam úkolů, díky kterému bude každý budoucí offboarding jednoduchý, přehledný a efektivní. Zkontrolujte všechny detaily, zrušte přístupy a vyzvedněte vybavení zpět – postup už znáte.

Výstupní dotazníky

Zjistěte, proč odcházejí

Při odchodu zaměstnance pošle systém e-mailem přehledný dotazník.

Na základě jeho zpětné vazby pak můžete zlepšovat fungování celé organizace.

Pokročilá rozšíření

Rozšiřujte se podle svých potřeb

Přizpůsobte si HR systém přesně podle svých představ. S našimi doplňky snadno rozšíříte Gecko o pokročilou mzdovou analytiku, automatickou tvorbu dokumentů i jakékoliv specifické funkce pro vaše procesy.

Vzdělávání a rozvoj

Rozšíření pro řízení výkonnosti přinášejí strukturovanou zpětnou vazbu od manažerů, kolegů i samotných zaměstnanců a podporují tak neustálý rozvoj a vyváženější pohled na výkon.

Plány školení při nástupu

Onboardingový plán v Gecko HRM automaticky vytvoří rozvrh školení podle role každého zaměstnance. Manažeři jen vyberou volné termíny, a každý nový kolega tak dostane od prvního dne v práci přesně to školení, které potřebuje.