Isprobajte Gecko modularno rješenje

Upravljanje učinkom može se činiti teškim zadatkom. Tvrtke se prečesto suočavaju s neprilagodljivim sustavima koji zahtijevaju trenutačne velike promjene. Ali što ako biste mogli prilagoditi tu zahtjevnu promjenu? Što ako biste imali rješenje za upravljanje učinkom koje se razvija s potrebama vaše tvrtke i podržava vas na svakom koraku?

Tu na scenu stupa modul za upravljanje učinkom Gecko: revolucionarni alat dizajniran s jednim temeljnim načelom na umu – fleksibilnošću. Ne govorimo o univerzalnom rješenju koje odgovara svima; to je dinamičan, modularni sustav koji raste zajedno s vašom tvrtkom, poput dodavanja dijelova slagalice u vaše remek-djelo.

Nadzorna ploča za upravljanje učinkom: vaš nadzorni centar za praćenje učinka zaposlenika

Nadzorna ploča za upravljanje učinkom služi kao središnje čvorište za sve informacije povezane s učinkom zaposlenika. Nudi brz pristup trenutnim ciljevima učinkom i razvoja, koji na taj način ostaju prioritet, a vi ih možete pratiti i pregledavati tijekom cijele godine.

Konceptualni prikaz pregleda kompetencija u Gecko HRM-u.

S ugrađenim značajkama za upravljanje promjenama

Upravljanje promjenama često je najveći izazov s kojim se organizacije suočavaju prilikom usvajanja novih procesa. Zato je modularni sustav Gecko dizajniran za smanjenje otpora i poticanje napretka.

Osim prikazivanja informacija, Gecko potiče i zaposlenike i rukovoditelje da poduzmu proaktivne mjere, kao što je planiranje razgovora 1:1 ili ažuriranje statusa ciljeva.

Pametne obavijesti i ključne statistike zaposlenika, uključujući napredak u ostvarenju cilja, ističu postignuća zaposlenika, značajno podižući moral i motivaciju.

Konceptualni prikaz praćenja ciljeva u Gecko HRM-u.

Zašto je fleksibilnost budućnost upravljanja učinkom

Ne postoje dvije iste organizacije, pa zašto bi onda vaš sustav upravljanja učinkom bio isti?  

Neprilagodljivo, univerzalno rješenje često ograničava timove ili ih prisiljava na rješenja koja nisu toliko idealna. Što je još gore, ovi sustavi rijetko uzimaju u obzir tempo upravljanja promjenama ili jedinstveni ritam vaše organizacije.

Kako strateško upravljanje ljudskim resursima ima koristi od rješenja Gecko

U velikim tvrtkama odjel za ljudske resurse (HR) često nadilazi tradicionalne funkcije i djeluje kao strateški partner koji blisko surađuje s vodstvom. U tom kontekstu, nekoliko ključnih komponenti upravljanja učinkom spaja se kako bi se stvorio sveobuhvatan proces upravljanja učinkom.

Ovaj proces nije ograničen na jedan događaj ili pojedinačne slučajeve, već traje tijekom cijele godine, osiguravajući kontinuirani angažman i razvoj.

Kao što je prikazano u primjeru, proces upravljanja učinkom obuhvaća nekoliko elemenata kao što su:

• postavljanje i pregledavanje ciljeva
• prikupljanje uzajamnih (360°) povratnih informacija
• vođenje rasprava jedan na jedan i
• omogućavanje razgovora o karijeri.

Uostalom, dobar proces upravljanja učinkom trebao bi potaknuti druge kadrovske procese, kao što su planovi za učenje i razvoj, promocije i nagrade te planovi za osobna poboljšanja.

Jedinstveno prilagodljivo rješenje tvrtke Gecko

Provedba potpunog procesa upravljanja učinkom može biti prilično izazovna i zahtijeva važno upravljanje promjenama.

Rješenje Gecko nudi modularni sustav upravljanja učinkom, u okviru kojeg možete početi s malim koracima i razvijati se tijekom vremena. Evo kako funkcionira ovaj pristup:

Počnite jednostavno: počnite s postavljanjem i evaluacijom godišnjih ciljeva, koji su temelj za strukturirane povratne informacije i usklađivanje ciljeva.

Dodajte slojeve postupno: kad budete spremni, nadogradite postupak tromjesečnim ili polugodišnjim razgovorima 1:1.

Usmjerite se na budućnost: proširite proces uvođenjem razgovora o razvoju karijere i stvaranjem sveobuhvatne i napredne strategije upravljanja učinkom.

Postupni napredak osigurava da se vaš tim osjeća dobro, da bude angažiran i spreman prihvatiti svaki sljedeći korak. Rješenje se prilagođava vama, a ne vi njemu, stoga nećete biti u žurbi ili pod pritiskom.

Prednosti modularnog pristupa Gecko

• Vrhunski opremljeni timovi: pružite svojim rukovoditeljima i zaposlenicima alate koji su im potrebni za uspjeh kada ih zatrebaju.
• Usmjerenost na budućnosti: ostanite agilni u poslovnom okruženju koje se brzo mijenja i lako se prilagodite novim trendovima i prioritetima.
• Angažman zaposlenika: potičite kulturu kontinuiranog pružanja povratnih informacija i razvoja bez preopterećenja vašeg tima.

Jeste li spremni vidjeti rješenje Gecko u akciji?

Upravljanje učinkom trebalo bi biti prilika, a ne opterećenje. Prilagodljivo rješenje Gecko smanjuje nepotrebni stres i pomaže vam da se usredotočite na ono što je doista važno: pomaganje zaposlenicima da napreduju.

Upravljanje učinkom nove generacije

Isprobajte Geckov modularni pristup

Recite zbogom nefleksibilnim rješenjima – Geckov modularni pristup omogućuje vam da korak po korak prilagodite procese upravljanja učinkom. Zakažite demo i pogledajte ga u akciji!

Zakaži demo

Zanima vas kako modul za upravljanje učinkom Gecko može transformirati vašu organizaciju? Rezervirajte demo već danas i otkrijte fleksibilnost, lakoću i iskustvo koje samo Gecko može ponuditi. Zajedno ćemo izgraditi vaš sustav upravljanja učinkom, korak po korak.