April 16, 2026 3 min čtení

Transformace HR provozu v srdci luxusní hospitality

Regent Porto Montenegro nahradil manuální HR procesy jednotnou platformou Gecko HRM a získal řešení, které zvládne i výrazné sezónní nárůsty počtu zaměstnanců.

Jelena Rašula

Jelena Rašula, Vedoucí marketingu

Případové studie

Dobrodošlica v hotel Regent Porto Montenegro-9

Regent Porto Montenegro leží v srdci největší luxusní mariny v Evropě a patří mezi špičkové poskytovatele hotelových služeb. Hotel obsluhuje náročnou klientelu a v létě výrazně navyšuje svůj provoz. S rostoucím počtem zaměstnanců, kterých je běžně přes 150 a v nejvytíženějších měsících i více než 300, potřeboval HR tým moderní jednotné řešení, které by zvládlo komplexní procesy, omezilo manuální práci a umožnilo sezónní flexibilitu.

Výzva pro Regent: manuální práce a sezónnost

Než Regent zavedl Gecko, probíhaly jejich HR procesy převážně manuálně. Žádosti o nové zaměstnance, povýšení i zvýšení platu vyžadovaly papírové formuláře a fyzické podpisy, což vedlo ke zdržením. S rostoucím sezónním náborem a náročným provozním tempem tato neefektivita představovala stále větší riziko pro dodržování HR předpisů i kvalitu služeb.

Přechod ze zastaralých systémů na Gecko

Regent Porto Montenegro zavedl Gecko jako moderní HRM systém na doporučení své mateřské společnosti Porto Montenegro. Padlo rozhodnutí začít s Geckem od nuly, místo dalšího spoléhání na zastaralé systémy. HR tým ve spolupráci se Žanou Zekovićovou, ředitelkou lidských zdrojů, se zaměřil na zjednodušení klíčových procesů prostřednictvím modulárního a postupného zavádění.

Klíčové přínosy

  • Žádosti manažerů: Plně digitalizovaný proces pro nové zaměstnance, povýšení a změny platu. Dříve závislý na tištěných formulářích a honbě za podpisy, nyní žádosti procházejí schvalováním přímo v Gecku, což šetří čas a zajišťuje dohledatelnost.
  • Přizpůsobený náborový proces: Nábor uzpůsobený interní schvalovací struktuře Regentu, který zajišťuje soulad s předpisy i transparentnost při náboru.
  • Přesčasy a náhradní dny: Lepší evidence a reporting, což je klíčové zejména při sezónním nárůstu počtu zaměstnanců.
  • Škálovatelnost pro sezónní nábor: Flexibilní řešení Gecka zvládne i výrazné sezónní navýšení počtu zaměstnanců.

Výsledky

Dopad zavedení Gecka byl vidět okamžitě a lze ho změřit. HR procesy jsou rychlejší, jednodušší a méně závislé na manuálních zásazích. Žádosti manažerů už nevyžadují osobní dohledávání a HR tým má nyní větší jistotu v přesnost dat i dodržování předpisů.

„V každodenní práci vnímáme hlavně to, že jsme efektivnější, a systém nám umožňuje snadno sledovat procesy v reálném čase, což zajišťuje lepší organizaci a přehled nad úkoly.“

Žana Zeković, ředitelka lidských zdrojů, Regent Porto Montenegro

Co bude dál

S plány rozšířit využití Gecka na celou organizaci Porto Montenegro a dále automatizovat HR dokumentaci vypadá budoucnost digitálně a přehledně. Regent tak položil základ pro škálovatelné HR fungování, které je v souladu s předpisy a zaměřené na zaměstnance.

Let’s make HR effortless!

Book your personal demo

Curious to see how Gecko can transform your HR? Schedule a quick demo and see how we can help you streamline processes, engage employees, and drive success.

CTA Book a Demo – Girl

O autorovi

Jelena Rašula

Jelena Rašula, Vedoucí marketingu

Jelena Rašula spojuje nadšení pro inovativní technologie s hlubokou znalostí HR oboru. Zajímá ji hlavně to, jak mohou společnosti nově přistupovat ke správě zaměstnanců, a vede marketingové aktivity, které ukazují, kolik toho dokáže HR technologie změnit.

Jelena Rašula spojuje nadšení pro inovativní technologie s hlubokou znalostí HR oboru. Zajímá ji hlavně to, jak mohou společnosti nově přistupovat ke správě zaměstnanců, a vede marketingové aktivity, které ukazují, kolik toho dokáže HR technologie změnit.

Mohlo by vás zajímat

Zobrazit všechny články

It looks like you’re from . Would you like to be redirected to our international page?

Videti je, da nas obiskujete iz Slovenije. Želite, da vas preusmerimo na slovensko stran?

Čini se da nas posjećujete iz Hrvatske. Želite li da vas preusmjerimo na hrvatsku stranicu?

Čini se da nas posećujete iz Srbije. Želite li da vas preusmerimo na srpsku stranicu?

Zdá se, že nás navštěvujete z České republiky. Chcete, abychom vás přesměrovali na českou stránku?