Blog - Gecko HRM

21 Nov 2025 Jelena Rašula 2 min čitanja

Kako je Merkur transformirao uvođenje u posao jednostavnošću i skalabilnošću

U maloprodaji je učinkovito uvođenje u posao ključno. Za tvrtku MERKUR trgovina, jednog od najvećih slovenskih trgovaca proizvodima za kućne potrepštine, zadatak je bio jasan: obučiti više od 1200 zaposlenika...

Studije slučaja Onboarding i offboarding

4 Jul 2025 Jelena Rašula 4 min čitanja

Kako je Želva digitalizirala svoje kadrovske procese i osnažila mobilnu radnu snagu

Želva je srednje velika slovenska tvrtka s oko 300 zaposlenika i jedinstvenom misijom. Osnovana 1991. godine, podržava zapošljavanje i socijalnu uključenost osoba s intelektualnim i tjelesnim invaliditetom. Pod jednim krovom,...

Studije slučaja

"*" indicates required fields

Email*

Country*

2 Jul 2025 Jelena Rašula 4 min čitanja

Kako GENERALI štedi 2,5 ekvivalenta punog vremena za upravljanje administracijom više od 30 000 sesija obuke

GENERALI osiguranje, jedno od vodećih slovenskih osiguravajućih društava s preko 1 200 zaposlenika, oslanja se na Gecko HRM od 2019. godine kako bi značajno pojednostavio kadrovske procese, poboljšao usklađenost s...

Studije slučaja

30 Jun 2025 Jelena Rašula 5 min čitanja

Kako je Lovćen banka modernizirala svoje kadrovske operacije, poboljšala učinkovitost i ojačala usklađenost s Gecko HRM-om

Lovćen banka, osnovana u kolovozu 2014., brzo se razvila u istaknutu financijsku instituciju u Crnoj Gori. Slaveći svoju 10. obljetnicu 2024. godine, banka se proširila s početne tri poslovnice u...

Studije slučaja

15 Apr 2025 Jelena Rašula 4 min čitanja

MERKUR-ova kadrovska revolucija: Automatizacija zapošljavanja, uvođenja u posao i podrška rastu zaposlenika

MERKUR trgovina d.o.o. je vodeći trgovac tehničkom opremom u Sloveniji, koji zapošljava preko 1200 ljudi na 24 lokacije. Već više od 129 godina, MERKUR pruža vrhunsko iskustvo kupnje za profesionalce...

Studije slučaja

19 Feb 2025 Jelena Rašula 5 min čitanja

Ujedinjavanje ljudi i procesa: zašto je tvrtka MESI odlučila transformirati kadrovski odjel misleći na budućnost

U tvrtki Gecko HRM oduševljeni smo što se tvrtka MESI pridružila našoj rastućoj zajednici naprednih organizacija! Izazov: od proračunskih tablica do strategije MESI, slovenska tvrtka specijalizirana za razvoj medicinskih dijagnostičkih...

Studije slučaja

3 Feb 2025 Jelena Rašula 4 min čitanja

Više od 20 radnih sati ušteđenih na mjesec uz 100 % uvođenje novih zaposlenika i 100 % upravljanje uspješnošću: kako je tvrtka PharmaS optimizirala upravljanje ljudskim resursima na 8 tržišta

Izazov: Postupna nadogradnja kadrovskih operacija bez većih napora Tvrtka PharmaS, farmaceutski proizvođač i distributer koji posluje na osam tržišta, suočio se s poznatim, ali ključnim izazovom – kadrovskim procesima koji...

Studije slučaja

5 Dec 2024 5 min čitanja

Kako MTU Maintenance Serbia koristi Gecko

MTU Maintenance Serbia, globalni lider u pružanju usluga održavanja za zrakoplovnu industriju, uspješno je integrirao Gecko HRM rješenje kako bi unaprijedio svoje HR procese. Fokusirajući se na usklađenost s regulativama,...

Studije slučaja Učenje i razvoj Zapošljavanje

HR trendovi i stručni savjeti

Istaknute novosti

Kako je Merkur transformirao uvođenje u posao jednostavnošću i skalabilnošću

CSAT 2025: Timski rad, povjerenje i tehnologija – pobjednički trio iza Geckovih rezultata

CSAT 2025: Timski rad, povjerenje i tehnologija – pobjednički trio iza Geckovih rezultata

Umjetna inteligencija u kadrovskoj službi: Kako prijeći s kreiranja samo izvješća na kreiranje stvarnih rezultata pomoću prediktivne analitike

Umjetna inteligencija u kadrovskoj službi: Kako prijeći s kreiranja samo izvješća na kreiranje stvarnih rezultata pomoću prediktivne analitike

Sve objave

Kako je Merkur transformirao uvođenje u posao jednostavnošću i skalabilnošću

Kako je Želva digitalizirala svoje kadrovske procese i osnažila mobilnu radnu snagu

Kako GENERALI štedi 2,5 ekvivalenta punog vremena za upravljanje administracijom više od 30 000 sesija obuke

Kako je Lovćen banka modernizirala svoje kadrovske operacije, poboljšala učinkovitost i ojačala usklađenost s Gecko HRM-om

MERKUR-ova kadrovska revolucija: Automatizacija zapošljavanja, uvođenja u posao i podrška rastu zaposlenika

Ujedinjavanje ljudi i procesa: zašto je tvrtka MESI odlučila transformirati kadrovski odjel misleći na budućnost

Više od 20 radnih sati ušteđenih na mjesec uz 100 % uvođenje novih zaposlenika i 100 % upravljanje uspješnošću: kako je tvrtka PharmaS optimizirala upravljanje ljudskim resursima na 8 tržišta

Kako MTU Maintenance Serbia koristi Gecko