Lidl Slovenia otevírá nové cesty na náročném trhu práce

Lidl Slovenia, vítejte v rodině Gecko!

Lidl Slovenia nedávno získal tituly „Top Employer Slovenia 2022“ a „Top Employer Europe 2022“. Zároveň hledal způsob, jak uchazečům o práci nabídnout lepší zkušenost a odpovědět tak silným digitálním řešením na stále náročnější trh práce.

Pro všechny, kdo hledají novou výzvu, firma vytvořila portál „Orbita priložnosti“. Online nabízí pohled do dění ve firmě i do kariérních možností dřív, než se o nich dozví široká veřejnost.

„Dosud jsme nábor řešili samostatně pro každou volnou pozici. Když jsme hledali nové kolegy, ať už kvůli rozšíření týmů, nebo náhradě za odcházející zaměstnance, zveřejnili jsme inzerát. Pokud jsme ve výběrovém řízení nikoho nevybrali, celý postup jsme v daném rámci zopakovali.“

Tina Poje, vedoucí HR a zaměstnaneckých vztahů, Lidl Slovenia

Tým Lidlu Slovenia věděl, že úspěšné nasazení digitálního řešení stojí na dvou zásadních věcech. Za prvé na silné technologii, která je základem moderní aplikace pro zaměstnance i budoucí talenty. A za druhé na agilitě, díky které se dá rychle reagovat na dění na trhu. Gecko HRM, modulární a flexibilní řešení postavené na Salesforce, bylo pro jejich potřeby tou správnou volbou a pomohlo je uvést do života.

Dveře k novým příležitostem pro každého

„Orbita priložnosti“ je webová databáze talentů, do které se mohou zájemci zaregistrovat i ve chvíli, kdy není otevřená žádná pozice. Při registraci si každý vybere práci, která ho zajímá. Jakmile vznikne pozice odpovídající jeho profilu, přijde mu upozornění s pozvánkou k přihlášení.

„Když potřebujeme konkrétní profil, portál nám umožní během krátké chvíle oslovit člověka, který splňuje daná kritéria, i když se na otevřenou pozici sám nepřihlásil. Je to nový rozměr toho, jak získávat budoucí kolegy.“

Tina Poje, vedoucí HR a zaměstnaneckých vztahů, Lidl Slovenia

Do databáze talentů se může přihlásit každý zájemce bez ohledu na obor, ve kterém pracuje, ať už jde o prodej, sklad, nebo administrativu. Stačí vyplnit základní údaje: kontakt, oblast práce, která ho zajímá, typ pozice, o kterou stojí (plný úvazek, brigáda při studiu a podobně), a region. Čím víc informací o své kariéře uchazeč vyplní, tím přesněji technologie určí, které příležitosti mu sednou nejlépe.

Všechna data jsou bezpečně uložená po dobu dvou let, což dává našemu HR oddělení i uchazečům široký prostor pro nové příležitosti.

Lidl Slovenia navíc uchazečům pravidelně posílá informace o vypsaných pozicích, kariérní tipy i vzdělávací obsah. Hlavní výhoda z pohledu uchazeče je jasná: o zajímavých pracovních příležitostech se dozví mezi prvními.

„Díky projektu Orbita priložnosti se rychleji spojíme s kandidáty, kteří splňují podmínky dané pozice, a nábor tak bude efektivnější. Příjemnější bude i zkušenost samotného uchazeče, protože práci v Lidlu může získat hned po odeslání přihlášky.“

Tina Poje, vedoucí HR a zaměstnaneckých vztahů, Lidl Slovenia

V Gecku věříme, že digitální budoucnost je především příležitostí k bližšímu propojení. Proto s nadšením připravujeme cestu pro ty, na kterých našim zákazníkům záleží nejvíc, tedy pro jejich zákazníky a zaměstnance. Když nám Lidl Slovenia představil, co od řešení očekává, věděli jsme, že Gecko HRM, naše modulární a flexibilní aplikace, bude skvělou platformou, která podpoří talenty na jejich různých kariérních cestách.

Díky možnostem platformy Salesforce jsme Gecko HRM plně přizpůsobili potřebám zákazníka.

„Řešení na míru potřebám Lidlu Slovenia jsme postavili z komplexní sady nástrojů Gecko HRM, kterou náš tým vyvinul na špičkové technologii Salesforce Cloud. Upravili jsme ji a plně přizpůsobili všem požadavkům zákazníka. Portál Orbita priložnosti tak splňuje nejvyšší standardy spolehlivosti, bezpečnosti a souladu s předpisy.“

Iva Krajnc, produktová manažerka Gecko HRM

Nasazení i celý projekt se týkají také správy osobních údajů. Oba partneři berou bezpečnost velmi vážně. Důvěra zákazníků je koneckonců zásadní. Personální data jsou citlivá, a firmy proto musí zajistit pokročilé zabezpečení na úrovni infrastruktury, sítě i samotné aplikace.

Znovu se potvrdilo, že na technologii, kterou zvolíte jako základ svého řešení, opravdu záleží. Žádný projekt ale nedopadne dobře bez skvělé spolupráce zapojených týmů. Když všichni jdou za stejným cílem, řeší se úkoly hladce a efektivně. Oba týmy nepochybně fungovaly jako dobře seřízený stroj, a právě to stálo za úspěchem.