AI v recruitingu
Zakaj stari pristopi zaposlovanja ne delujejo več – in kaj je na voljo v 2026?
18. marec 2026
09:00 - 12:00
Gecko HRM, Ljubljana
Recruiting je zahteven proces.
Headhunting vzame ure raziskovanja, priprava in prilagajanje oglasov zahtevata fokus.
Objave na različnih kanalih prinašajo veliko prijav, a ne vedno pravih. Administracija in usklajevanje procesa pa pogosto pustita premalo časa za tisto najpomembnejše – pogovor s kandidatom.
Sodobni recruiting ne potrebuje še več truda. Potrebuje boljši sistem.
Na tokratnem HR zajtrku bomo govorili o tem, kako z uporabo premišljenih AI rešitev povezati pametno pridobivanje kandidatov in strukturiran selekcijski proces v pregleden in merljiv model zaposlovanja.
Zaradi omejitve mest na dogodku je na voljo le 30 prostih mest.
ℹ️ Prijava je BREZPLAČNA.
"*" indicates required fields
Je recruiting lahko bolj učinkovit?
Svoje izkušnje in konkretne vpoglede bodo delili strokovnjaki iz podjetij PsyBit in Gecko HRM, ki zaposlovanje naslavljajo celostno, od pridobivanja kandidatov do strukturiranega vodenja celotnega procesa.
~
PsyBit je specialist za inovativne pristope pri iskanju zaposlenih prek družbenih omrežij. Njihovo delo temelji na razumevanju sodobnih izzivov trga dela, kot so pomanjkanje kadra, visoka konkurenčnost in potreba po hitrem zaposlovanju. Združujejo oglaševanje, tehnologijo in HR znanje v celovito rešitev, ki podjetjem pomaga hitreje in bolj ciljno zapolniti odprta delovna mesta.
~
Gecko HRM je celovita HRM rešitev z zmogljivo analitiko in napredno umetno inteligenco, ki ji zaupajo organizacije v več kot 30 državah. Omogoča zakonodajno skladnost, visoko raven varnosti podatkov ter prilagodljivost različnim panogam in regulatornim zahtevam. Z avtomatizacijo zaposlovanja, strukturiranim postopkom selekcije in preglednim sodelovanjem ekip zagotavlja več nadzora in hitrejše odločanje.
Panelisti
Eva Esih
PsyBit
Eva Esih je podjetnica, soustanoviteljica in direktorica podjetja PsyBit, ki razvija napredne digitalne rešitve za učinkovito selekcijo in pridobivanje zaposlenih. Njeno delo in dosežki na področju sodobnega kadrovanja so bili leta 2025 prepoznani tudi z uvrstitvijo na prvi Forbesov seznam 30 pod 30 v Sloveniji.
Urh Kovačič
PsyBit
Urh Kovačič je soustanovitelj podjetja PsyBit in strokovnjak z dolgoletnimi izkušnjami na področju finančnega in poslovnega svetovanja. Usmerjen je v optimizacijo delovnih procesov, razvoj posameznikovih potencialov ter uvajanje sodobnih tehnoloških rešitev v poslovno okolje.
Nel Hrepevnik
Gecko HRM
Nel Hrepevnik je produktna vodja pri Gecku HRM, kjer skrbi za zasnovo in implementacijo rešitev znotraj produkta in uspešno uvedbo v praksi. Navdušuje jo preplet tehnologije in psihologije. Kot certificirana strokovnjakinja za Salesforce verjame, da delo ni le prostor za produktivnost, temveč tudi za inovacije in ustvarjalnost.
Elena Kučej
Agilcon in Gecko HRM
Elena Kučej je vodja People & Culture v podjetjih Agilcon in Gecko HRM. Največ izkušenj ima prav v recruitmentu in employer brandingu, ki v njenem delu temeljita na človečnosti in empatiji. Prav zato je zagovornica uporabe sodobnih tehnologij in AI rešitev; verjame namreč, da nam vračajo čas za tisto, kar znamo najbolje – biti ljudje in graditi pristne odnose s kandidati.
Po dogodku boste:
Bolje razumeli, zakaj tradicionalni oglasi sami po sebi niso več dovolj.
Spoznali, kako lahko pravi sistem že v zgodnji fazi izboljša kakovost prijav.
Videli, kako strukturiran proces skrajša čas zaposlovanja.
Dobili konkretne vpoglede, ki jih lahko prenesete v svoje okolje.
Kaj lahko pričakujete
Program dogodka
09:00 – 09:30: Zajtrk in povezovanje za dober začetek dneva
09:30 – 10:30: Panelna razprava
10:30 – 12:00: Q&A, zaključek in neformalno druženje
Začnite svoj delovni dan sproščeno
Zajtrk in druženje
Jutro začnite z zajtrkom in neformalnim pogovorom z drugimi HR strokovnjaki. To je priložnost za spoznavanje kolegov iz stroke, izmenjavo izkušenj in mnenj še pred začetkom programa. Brez formalne agende in prodajnih nagovorov, le prostor za povezovanje z ljudmi, ki se soočajo s podobnimi izzivi.
