Jak Merkur zjednodušil a zrychlil onboarding

V maloobchodu je efektivní onboarding klíčový. Pro MERKUR trgovina, jednoho z hlavních slovinských prodejců potřeb pro dům a zahradu, byl úkol jasný: proškolit více než 1 200 zaměstnanců na 24 pobočkách, aniž by to zatížilo HR provoz nebo snížilo kvalitu školení.

Merkur postupně přešel od manuálního onboardingu k automatizovanému a strukturovanému systému. Cílem bylo zajistit jednotný onboarding a pomoct novým zaměstnancům rychleji dosáhnout plné produktivity.

Od šestiměsíčních cyklů k onboardingu v řádu minut

Jak vysvětlil Robert Rajaterič, vedoucí Merkurjeva akademija znanja (Merkurovy znalostní akademie), v našem nedávném webináři, onboarding dřív trval měsíce. Jeden školicí cyklus pro všechny zaměstnance prodejen mohl trvat až šest měsíců. Digitální nástroje to změnily a Merkur přešel od papírových systémů a osobních školení ke krátkým a snadno dostupným školicím modulům.

Mezi hlavní změny patřily:

• Převedení klíčových školení, jako je bezpečnost a dodržování předpisů, do digitální podoby
• Automatizace školicích plánů podle pracovní role zaměstnance
• Propojení průběhu školení se zaměstnaneckými záznamy
• Propojené nástroje, jednotný zážitek

Propojení platformy Gecko HRM se vzdělávacím systémem Smart Arena pomohlo Merkuru zefektivnit školení. Když nastoupí nový zaměstnanec, úkoly a kurzy se mu přiřadí automaticky. Manažeři mohou sledovat průběh a včas poskytnout podporu. Celý proces nevyžaduje manuální sledování ani další reporting.

Přečtěte si celý příběh ⋧️

Chcete zlepšit onboarding ve své organizaci? Kontaktujte nás a zjistěte víc.

Let’s make HR effortless!

Book your personal demo

Curious to see how Gecko can transform your HR? Schedule a quick demo and see how we can help you streamline processes, engage employees, and drive success.

Book a demo