October 6, 2025 2 min branje

Predstavljamo Gecko čarovnike za nastavitve: zmogljivo in preprosto rešitev za kadrovsko službo

Gecko HRM (master template) (6)

Jelena Rašula, Vodja marketinga

Gecko HRM HR Administracija

Gecko HRM (master template) (54)

Vzpostavljanje kadrovskih procesov ne bi smelo spominjati na sestavljanje pohištva brez navodil. Zato smo ustvarili čarovnike za nastavitev, – pametnejši in bolj intuitiven način za kadrovske ekipe za konfiguracijo in prilagoditev ključnih rešitev, kot so na primer pogovori o uspešnosti, uvajanje v delo in modeli kompetenc.

Zakaj čarovniki za nastavitev?

V preteklosti je bilo za konfiguracijo delovnih procesov, kot sta upravljanje uspešnosti ali kontrolni seznami za uvajanje, pogosto potrebno, da se obrnete na našo podporno ekipo. Ker gre za več plasti vnaprej določene vsebine, vse od vprašanj glede refleksije do kompetenc, je lahko usklajevanje zapleteno.

Čarovniki za nastavitev so tu, da to spremenijo.

Celoten postopek poenostavijo tako, da administratorje korak za korakom vodijo skozi bistvene konfiguracije. Pomahajte v slovo ugibanju, manjkajočim poljem in potrebi po zunanji pomoči. Prišel je čas za jasno, strukturirano postavitev, ki jo vodite vi sami.

Pregled ključnih prednosti

Čarovniki za nastavitev administratorjem omogočajo naslednje:

  • Preprosto konfiguracijo vsebin, kot so vprašanja za refleksijo, kontrolni seznami in kompetence
  • Doslednost med oddelki in moduli z vodenimi delovnimi procesi
  • Prilagajanje in razporejanje vsebine različnim vlogam ali oddelkom, ne da bi morali vedno začeti znova
  • Veliko hitrejšo nastavitev, zlasti pri posodabljanju letnih procesov

Čarovnike za nastavitev smo zasnovali tako, da administratorjem omogočajo dostop do zmogljive konfiguracije brez potrebe po tehnični podpori.

Nel Hrepevnik, Gecko’s Product Manager

Pametnejše dodeljevanje pravil

Na primer, pri pripravi novega pogovora o uspešnosti administratorji določijo, katera vprašanja za refleksijo bodo uporabljena. Čarovnik za dodeljevanje vas vodi skozi nastavitev ustreznih pravil za vsebino, še preden so dokumenti ustvarjeni. Obstoječa pravila lahko spremenite, jih klonirate za prihodnjo uporabo in prilagodite vsebino glede na vlogo ali oddelek, na primer tako, da ločite komunikacijske kompetence za prodajne in inženirske ekipe.

Ostanite v koraku z resničnim svetom

Morate posodobiti svoj model kompetenc za leto 2026? Nič lažjega. Lahko klonirate lansko različico, izvedete ciljne prilagoditve (npr. izbrišete ali dodate kompetenco) in jo takoj dodelite drugam. Gecko nato samodejno dodeli ustrezne kompetence glede na vlogo ali oddelek zaposlenega.

Čarovniki za nastavitev so praktični in hitri. Najpomembnejše pa je, da nadzor vrnejo v roke vaše kadrovske ekipe.

Oglejte si videoposnetek, da si jih ogledate v akciji ⤵️

S čarovniki za nastavitev, ki so zdaj na voljo na upravljalni plošči Gecko, lahko kadrovske ekipe končno samozavestno in brezskrbno konfigurirajo. Ne glede na to, ali začenjate nov proces ali razvijate obstoječega, imate zdaj vse na dosegu roke.

Let’s make HR effortless!

Book your personal demo

Curious to see how Gecko can transform your HR? Schedule a quick demo and see how we can help you streamline processes, engage employees, and drive success.

CTA Book a Demo – Girl

About the author

Gecko HRM (master template) (6)

Jelena Rašula, Vodja marketinga

Jelena Rašula je vodja marketinga pri Gecko HRM, kjer združuje svojo strast do inovativne tehnologije z globokim razumevanjem industrije HR. Z velikim zanimanjem za preoblikovanje pristopa podjetij k upravljanju delovne sile Jelena vodi pomembne marketinške pobude, ki poudarjajo transformativno moč HR tehnologije.

Jelena Rašula je vodja marketinga pri Gecko HRM, kjer združuje svojo strast do inovativne tehnologije z globokim razumevanjem industrije HR. Z velikim zanimanjem za preoblikovanje pristopa podjetij k upravljanju delovne sile Jelena vodi pomembne marketinške pobude, ki poudarjajo transformativno moč HR tehnologije.

Morda vam bo tudi všeč

Poglej vse objave

It looks like you’re from . Would you like to be redirected to our international page?

Videti je, da nas obiskujete iz Slovenije. Želite, da vas preusmerimo na slovensko stran?

Čini se da nas posjećujete iz Hrvatske. Želite li da vas preusmjerimo na hrvatsku stranicu?

Čini se da nas posećujete iz Srbije. Želite li da vas preusmerimo na srpsku stranicu?