Opolnomočenje ljudi z iskreno in konstruktivno komunikacijo.

Povratne informacije so ena najbolj obravnavanih tem v kadrovski službi danes – vendar v mnogih organizacijah ostajajo le moden izraz. Na zajtrku HR&M v Ljubljani 29. maja, ki sta ga gostila Planet GV in Gecko HRM, smo raziskali, kaj je v resnici potrebno za ustvarjanje kulture povratnih informacij, ki spodbuja rast namesto strahu.

Na odmevni okrogli mizi, ki jo je vodila Sabina Lokar (Planet GV) in v kateri so nastopale Nina Visočnik (Gecko HRM), Sabina Đuvelek (Level UP) in Sindi Vogrič (Cosylab) smo razkrili, kako lahko povratne informacije postanejo katalizator za zaupanje, razvoj in angažiranost, če se izvajajo z namenom.

Od spodbujanja psihološke varnosti do preprečevanja »utrujenosti od povratnih informacij« so na okrogli mizi poudarili, kako se lahko tako vodje kot zaposleni naučijo dajati in prejemati povratne informacije na smiseln način.

Ste pripravljeni dvigniti svojo kulturo povratnih informacij na višjo raven?

Oglejte si celoten videoposnetek in odkrijte, kako v ritem vsakdanjega dela vgraditi povratne informacije in kako lahko tehnologija, vključno z umetno inteligenco, pri tem igra podporno vlogo.