Kako središče za povratne informacije Gecko spreminja pogovore o uspešnosti

Ustvarjanje kulture, kjer so povratne informacije stalno na voljo ni več luksuz, temveč nuja za organizacije, ki želijo opolnomočiti svoj kader in spodbuditi uspešnost. V podjetju Gecko razumemo, da učinkovite povratne informacije niso rezervirane le za letne ocene uspešnosti. So stvar vsakdana. Prav zato smo svojo rešitev nadgradili s središčem za povratne informacije: dinamičnim, vedno dostopnim prostorom, ki je zasnovan za spodbujanje preglednih in uporabnih povratnih informacij na vseh ravneh organizacije.

Zakaj je treba sisteme za povratne informacije na novo opredeliti?

Tradicionalni sistemi povratnih informacij se pogosto zanašajo na periodične preglede, kar vrši pritisk na vodje, da sami zbirajo informacije. Vendar delo poteka v realnem času, zato bi se tako morale zbirati tudi povratne informacije. V času hibridnih ekip, medoddelčnih projektov in hitrih sprememb čakanje na načrtovano ocenjevanje pomeni zamujene priložnosti za rast in napredek.

Središče za povratne informacije Gecko vnaša korenite spremembe v to izkušnjo:

• Dostopno je kadarkoli in kjerkoli: Zaposleni lahko zahtevajo ali podajo povratne informacije, kadar koli je to pomembno, ne le med formalnimi evalvacijami.
• Integrirano je po celotni platformi: Ne glede na to, ali ste na domači strani, nadzorni plošči za uspešnost ali pregledujete profil, so povratne informacije oddaljene le en klik.
• Vodstveni nadzor in preglednost: Vodje si lahko ogledajo središča za povratne informacije svoje ekipe, kar jim omogoča globlji vpogled v dinamiko ekipe in razvojne potrebe.

Rešitev za sodobno delovno silo

Povratne informacije ne govorijo le o tem, kaj je šlo narobe; predstavljajo priložnost za krepitev prednosti in prepoznavanje področij za rast. Z rešitvijo Gecko je to lažje kot kadarkoli prej:

• Strukturirano ali spontano: Uporabite predloge za povratne informacije o posameznih projektih ali oddajte ad-hoc komentarje v trenutku, ko se nekaj zgodi.
• Igrificirana spodbuda: Vizualne značke nagrajujejo člane ekipe za dosledno dajanje in zahtevanje povratnih informacij, s čimer priznavanje dosežkov sčasoma postane stalna navada.
• Povzetki, ki jih poganja umetna inteligenca: Pridobite takojšen in inteligenten vpogled v prednosti in področja za razvoj na podlagi zbranih povratnih informacij.

Ste pripravljeni zgraditi kulturo, ki daje prednost povratnim informacijam?

S središčem za povratne informacije Gecko ne zbirate le mnenj, temveč omogočate rast. Omogočite svojim ekipam, da bolje komunicirajo, se nenehno razvijajo in uspevajo v kulturi odprtega dialoga.

Raziščite, kako vam lahko Gecko pomaga pri podajanju in zahtevanju povratnih informacij, povzemanju prispevkov s pomočjo umetne inteligence in spremljanju vsega na enem mestu. ⤵️

Rezervirajte predstavitev še danes in si oglejte, kako lahko vaše upravljanje uspešnosti z rešitvijo Gecko postane bistven del vaše poslovne kulture.

Next Gen Performance Management

Try Gecko's Build-As-You-Go Approach

Say goodbye to rigid solutions – Gecko’s modular approach lets you customise your performance management process step by step. Book a demo and see it in action!

Book a Demo