Gecko AI – dizajniran za učinkovitost

Mi smo agilni pioniri koji stvaraju novi standard za HR programsku opremu, gdje se vrhunska umjetna inteligencija susreće s etičkim dizajnom, a svaka značajka stvara dodanu vrijednost.

Izgrađeno za podršku osobama koje poboljšavaju rad

Vjerujemo da umjetna inteligencija treba biti praktična, pouzdana i svrsishodna. Zato gradimo inteligentne alate koji pomažu menadžerima da vode s povjerenjem, HR stručnjacima da rade s jasnoćom, a zaposlenicima da rastu sa svrhom.

Dizajnirano za ljudi, da bismo napredovali

Naša umjetna inteligencija izgrađena je kako bi podržala bolje vodstvo, osnažene zaposlenike i humanija radna mjesta pomažući svima da se pokažu u najboljem izdanju.

Odvažna inovacija, ne samo reklama

Ne jurimo trendove - mi ih oblikujemo. Gecko koristi umjetnu inteligenciju za rješavanje stvarnih problema, poticanje značajnih promjena i poboljšanje svakodnevnog iskustva rada.

Umjetna inteligencija Gecko je pouzdana po dizajnu

Idemo dalje od pukog usklađivanja sa Zakonom EU o umjetnoj inteligenciji, ugrađujući pravednost, privatnost podataka i ljudski nadzor u svaki sloj našeg proizvoda.

Pouzdana po dizajnu

S umjetnom inteligencijom Gecko, povjerenje je na prvom mjestu

Podaci o ljudskim resursima su osjetljivi. Zato su funkcije naše umjetne inteligencije izrađene da budu transparentne, sljedive i sigurne. Funkcije umjetne inteligencije Gecko su sigurne, usklađene s propisima i uvijek poštuju vaša dopuštenja za podatke, s ljudskim nadzorom ugrađenim u svaku odluku. Dajemo vam moć umjetne inteligencije – bez ugrožavanja povjerenja.

Naša vizija za Gecko AI

Umjetna inteligencija donosi novo doba života, a ljudski resursi su jedna od funkcija s najvećim potencijalom za korist, kako u učinkovitosti tako i u iskustvu zaposlenika.

Book a Call

Za menadžere

Pomažemo vam da postanete vođa kojeg ljudi žele slijediti

S Gecko AI želimo podržati vođe uvidima u stvarnom vremenu, poticajima za razgovor, uputama za treniranje i preporukama koje im pomažu da se povežu sa svojim timovima i brže donose odluke.

Za HR i specijaliste za zapošljavanje

Dajemo vam vrijeme da se usredotočite na strategiju, a ne na administraciju.

Znamo da su HR timovi preopterećeni. Umjetna inteligencija Gecko pomoći će u automatizaciji rutinskih zadataka i pretvaranju vaših podataka u jasne, praktične uvide – tako da možete više vremena posvetiti izgradnji izvrsnog radnog mjesta.

Za zaposlenike

Umjetna inteligencija vam pomaže da postignete bolje rezultate, čineći rast osobnim i ostvarivim.

Većina HR alata je izgrađena za procese, a ne za ljude. Želimo to promijeniti. Gecko AI će zaposlenicima pružati uvide i smjernice, pomažući im da bolje razumiju kamo idu.

Iva Krajnc, vođa odjela za proizvode

Gecko HRM

Geckoov plan za umjetnu inteligenciju je hrabar, ali utemeljen na stvarnoj poslovnoj vrijednosti.

Svaka je funkcija osmišljena kako bi vam pomogla da radite pametnije, bilo kroz bolje odluke, čišće podatke ili uštedu vremena.

Zahvaljujući ugrađenoj sigurnosti, zapisnicima revizije i usklađenosti sa Zakonom EU o umjetnoj inteligenciji, Gecko čini usvajanje umjetne inteligencije sigurnim, jednostavnim i spremnim za budućnost.

Načela umjetne inteligencije Gecko

Surađujemo sa srednjim i velikim poduzećima te strogim, reguliranim sektorima poput financija, bankarstva i farmaceutske industrije. Zato u tvrtki Gecko AI sigurnost i usklađenost nisu samo naknadna misao ili popularna riječ. Oni su naša odgovornost, stoga je naš pristup oblikovan ovim vodećim načelima:

Na prvom mjestu je poslovna vrijednost.

Usredotočeni smo na konkretne scenarije s velikim utjecajem za HR timove, zaposlenike i vođe - ne na umjetnu inteligenciju radi same umjetne inteligencije. Svaka funkcija mora se prevesti u mjerljive dobitke kao što su bolje odluke, veća kakvoća podataka ili ušteda vremena.

Otvorenost – „Donesi svoju vlastitu umjetnu inteligenciju.“

Naši kupci mogu povezati svoj željeni model. Ova fleksibilnost omogućuje svakom korisniku ravnotežu između troškova, brzine i povjerljivosti bez vezanja podataka za jednog pružatelja usluga.

Ugrađeno povjerenje i sigurnost.

Sve funkcije AI nasljeđuju sigurnosni okvir poslovne razine Gecko. Korištenje se bilježi za reviziju, a svaku mogućnost dizajniramo u skladu s GDPR-om i nadolazećim Zakonom EU o umjetnoj inteligenciji kako bi kupci mogli usvojiti umjetnu inteligenciju danas i ostati usklađeni sutra.

Često postavljana pitanja

Što je umjetna inteligencija u HR-u?

Umjetna inteligencija u HR-u odnosi se na korištenje tehnologija umjetne inteligencije u procesima i programskoj opremi ljudskih resursa. Tvrtke koriste umjetnu inteligenciju, uključujući napredno strojno učenje, pa čak i generativnu umjetnu inteligenciju, kako bi personalizirale iskustva zaposlenika, pojednostavile tijekove rada u ljudskim resursima i automatizirale analizu podataka u područjima poput zapošljavanja, upravljanja talentima i podrške zaposlenicima. U biti, umjetna inteligencija pomaže HR timovima da donose odluke temeljene na podacima i djeluju učinkovitije, a istovremeno poboljšava cjelokupno iskustvo zaposlenika na poslu.

Je li umjetna inteligencija u HR-u samo reklama ili nudi stvarnu vrijednost?

Kada se koristi odgovorno, umjetna inteligencija u HR-u je daleko više od pukog slogana. Donosi stvarne, opipljive koristi. Na primjer, umjetna inteligencija može automatizirati zadatke koji oduzimaju puno vremena (poput sažimanja povratnih informacija zaposlenika ili skeniranja životopisa) i analizirati podatke o radnoj snazi radi korisnih uvida. To omogućava HR timovima da uštede vrijeme i usredotoče se na strateški rad usmjeren na ljude umjesto na papirologiju. Ukratko, ako se pravilno primijeni, umjetna inteligencija pruža istinsku vrijednost koja nadilazi očekivanja.

Kako umjetna inteligencija može poboljšati HR procese?

Umjetna inteligencija može pojednostaviti mnoge HR procese rješavanjem repetitivnog rada i pružanjem uvida temeljenih na podacima. Možete ju koristiti u kadrovanju, učenju i razvoju ili upravljanju učinkom.

Hoće li umjetna inteligencija zamijeniti HR stručnjake?

Ne – umjetna inteligencija je ovdje da pomogne HR stručnjacima, a ne da ih zamijeni. Može se nositi s zamornim, repetitivnim zadacima, ali joj nedostaje ljudska empatija i strateško razmišljanje koje HR uloge zahtijevaju. Ukratko, umjetna inteligencija pomaže s učinkovitošću i podacima, dok ljudi i dalje potiču kulturu, prosudbu i osobnu povezanost u ljudskim resursima.

Je li umjetna inteligencija u ljudskim resursima u skladu sa zakonima EU o zaštiti podataka poput GDPR-a?

Da, umjetna inteligencija u HR-u može se koristiti na način koji je u skladu sa strogim zakonima EU o privatnosti podataka kao što je GDPR. Ključno je korištenje AI alata koji su transparentni i usmjereni na privatnost, poput Gecko AI.

Odgovorna AI HR programska oprema će dobiti odgovarajuću suglasnost za korištenje podataka, zaštititi osobne podatke i slijediti sve propise o zaštiti podataka. U EU-u tvrtke moraju osigurati da njihovi HR AI sustavi poštuju privatnost i sigurnost zaposlenika u svakom koraku.

Kako HR timovi mogu odgovorno i etički usvojiti umjetnu inteligenciju?

HR timovi mogu odgovorno usvojiti umjetnu inteligenciju slijedeći najbolje prakse i održavajući ljudski nadzor. Započnite odabirom transparentnih AI alata i njihovom obukom na kvalitetnim, nepristranim podacima. Uključite raznolik tim za testiranje rezultata umjetne inteligencije i uočavanje bilo kakvih problema, umjesto da se slijepo oslanjate na umjetnu inteligenciju. Također osigurajte usklađenost s propisima i pribavite jasnu suglasnost prilikom korištenja podataka zaposlenika. Na taj način tvrtke mogu uživati u prednostima umjetne inteligencije na području ljudskih resursa, a istovremeno održavati etiku i povjerenje.

Umjetna inteligencija Gecko

Želite li biti dio budućnosti?

Surađujemo s naprednim tvrtkama kako bismo oblikovali sljedeći val HR inovacija. Jeste li zainteresirani za zajedničko stvaranje ili testiranje naših novih AI funkcija? Razgovarajmo.

Let's Talk!