Veštačka inteligencija u ljudskim resursima: izgradnja temelja

Da bi veštačka inteligencija mogla da pruži stvarnu vrednost u ljudskim resursima, organizacijama je potrebna snažna digitalna osnova. Veštačka inteligencija zavisi od strukturiranih, povezanih i usaglašenih podataka, ali mnogi timovi za ljudske resurse i dalje rade preko tabela, zastarelih sistema i fragmentiranih procesa.

Rezultat? Nepovezane informacije, nedosledno izveštavanje i ograničena sposobnost da se deluje na osnovu uvida.

Zato prvi korak ka veštačkoj inteligenciji u ljudskim resursima nije kupovina alata za veštačku inteligenciju. To je izgradnja pouzdane, digitalne infrastrukture zasnovane na podacima koja omogućava obaveštajne podatke.

U ovom delu veštačke inteligencije u ljudskim resursima, vraćamo se osnovama.

Zašto su digitalne osnove važne

Mnoge organizacije to nauče na teži način. AI piloti često ne uspevaju – ne zato što su modeli loši, već zato što su podaci rasuti, a radni tokovi i dalje ručni.

Digitalizacijom HR procesa i povezivanjem sistema obezbeđujete:

• Konzistentne, usaglašene i uvek ažurne informacije o zaposlenima.
  
• Osnovne HR funkcije, od uvođenja u posao do pregleda učinka, besprekorno teku kroz organizaciju.
  
• Svaka tačka podataka, bilo da dolazi iz platnog spiska, angažovanja ili regrutovanja, postaje deo jedinstvenog, tačnog izvora istine.

Digitalizacija nije samo efikasnost. Reč je o stvaranju uslova u kojima veštačka inteligencija može da funkcioniše odgovorno i efikasno.

Od haosa podataka do poverenja u podatke

Svaki HR tim već ima podatke. Izazov je učiniti ih upotrebljivim. Većina odeljenja za ljudske resurse poseduje vredne informacije u više sistema, platnom spisku, alatima za učenje, tabelama ili čak imejlovima. Kada ovi sistemi ne komuniciraju jedni sa drugima, postaje nemoguće steći smislen uvid. Temelj ljudskih resursa spremnih za veštačku inteligenciju su povezani podaci.

Centralizacija vaših podataka u jednom bezbednom, usaglašenom sistemu kao što je Gecko HRM omogućava vam da:

• Eliminišete duplikate i ljudske greške.
  
• Održavate dosledne podatke u svim zemljama i pravnim okvirima.
  
• Omogućite vidljivost u realnom vremenu za HR i rukovodeće timove.
  
• Obezbedite usklađenost sa Opštom uredbom o zaštiti podataka o ličnosti i pripremite se za predstojeći Zakon EU o veštačkoj inteligenciji.

Tek kada vaši podaci o ljudskim resursima budu pouzdani, povezani i čisti, možete početi da idete ka automatizaciji i naprednoj analitici.

Digitalizacija radnih tokova za delotvornu veštačku inteligenciju

Veštačka inteligencija može da deluje samo na osnovu onoga što razume. Da bi se informacije pretvorile u akciju, i sami HR procesi moraju biti digitalizovani i strukturirani.

To znači zamenu ručnih koraka, kao što su odobrenja e-pošte, alati za praćenje tabela ili štampani obrasci, digitalnim radnim tokovima. Ovi tokovi rada stvaraju logičan okvir koji veštačka inteligencija može da interpretira i poboljša.

Na primer, digitalizovani radni tokovi omogućavaju veštačkoj inteligenciji da:

• Automatski pokrene korake za uvođenje u posao kada se potvrdi novo zapošljavanje.
  
• Označi potencijalne probleme sa usklađenošću u realnom vremenu.
  
• Preporuči sledeće korake u upravljanju učinkom na osnovu prethodnih podataka.

Kada su HR procesi povezani od kraja do kraja, veštačka inteligencija može da ide dalje od odgovaranja na pitanja i da izvršava značajne zadatke unutar vašeg uspostavljenog sistema.

Value-Driven Innovation for HR

Discover Gecko AI

We believe that AI should be practical, trusted, and purposeful. That’s why we’re building intelligent tools that help managers lead with confidence, HR professionals work with clarity, and employees grow with purpose.

Meet Gecko AI

Usklađenost kao kamen temeljac

Čvrsta osnova za veštačku inteligenciju u ljudskim resursima nije samo tehnička, već i etička i usaglašena. EU zakon o veštačkoj inteligenciji uvodi nove obaveze za sisteme koji se bave zapošljavanjem, učinkom i regrutovanjem. Do 2026. godine to će uključivati zahteve za transparentnost, praćenje i ljudski nadzor.

Izgradnja vaše digitalne osnove sada osigurava da se vaša organizacija kasnije može nesmetano prilagoditi ovim propisima. Gecko HRMomogućava integrisanu usklađenost i zaštitu podataka, podržavajući poslovanje u više zemalja uz održavanje potpune usklađenosti sa Opštom uredbom o zaštiti podataka o ličnosti.

Sledeći korak: napredovanje uz veštačku inteligenciju

Da biste veštačku inteligenciju učinili svojom prednošću, morate podatke učiniti svojim saveznikom.
Digitalizacija ljudskih resursa ne podrazumeva usvajanje tehnologije zbog nje same, već obezbeđivanje da vaši ljudi, procesi i platforme rade zajedno na povezan, usaglašen način.

Sa Gecko HRM HR timovi stvaraju ove temelje:

• Povezani podaci.
  
• Digitalizovani radni tokovi.
  
• Pouzdana usklađenost.
  

Kada se jednom uspostavi, veštačka inteligencija ne samo da funkcioniše, već i napreduje.