Svet se pomerao napred, zaposleni su očekivali besprekorne procese, a mi smo želeli da HR postane više od puke administracije. Morali smo da postanemo strateški partner. Trebalo nam je nešto što neće samo rešavati današnje probleme, već će rasti sa nama u budućnost. Gecko HRM je bio taj deo slagalice koji je nedostajao.

MERKUR je trgovinska kompanija sa preko 1.200 zaposlenih na 24 lokacije.

Uz preporuke drugih korisnika, utvrdili smo da je Gecko moderno, korisniku prilagođeno i visoko prilagodljivo rešenje. Omogućio nam je uspešan prelazak sa ručnih procesa na digitalni sistem, uz potpunu usklađenost sa politikama kompanije.

Regent Porto Montenegro je vodeći pružalac ugostiteljskih usluga sa rastućim timom od preko 150 zaposlenih.

Gecko je pružio izvanredno korisničko iskustvo i besprekornu povezanost između modula i obuhvatio sve ključne faktore koje smo tražili. Naš HR tim je imao prethodno iskustvo sa Geckom, a uz snažne tržišne reference koje su podržale taj izbor, bili smo sigurni u svoju odluku.

MESI je MedTech kompanija sa preko 150 zaposlenih u 6 zemalja.

Gecko HRM nam nije samo ponudio rešenje, postao je naš partner. Platforma je za nas zaista promenila način rada, a Gecko tim je znatno pojednostavio proces implementacije.

PharmaS je farmaceutska kompanija sa preko 400 zaposlenih na 8 tržišta.

Uz pomoć Gecka, GENERALI osiguranje je postiglo izvanredne rezultate u digitalizaciji, transformaciji i optimizaciji HR procesa. Rešenje je intuitivno i jednostavno za korišćenje, što novim korisnicima omogućava brzo usvajanje bez opsežne obuke.

GENERALI osiguranje je osiguravajuća kompanija sa preko 1.200 zaposlenih.

Trebala nam je centralizovana i korisniku prilagođena platforma koja može automatizovati ključne HR procese, obezbediti usklađenost i podržati naš rastući tim. Cilj je bio da se HR transformiše iz isključivo administrativne funkcije u stratešku ulogu.

Lovćen Banka je banka sa preko 200 zaposlenih i 16 filijala.

Želva je neprofitna organizacija sa preko 300 zaposlenih.