Dve suprotstavljene perspektive: optimistični tehnolog naspram opreznog pravnog stručnjaka

U srži usvajanja veštačke inteligencije u ljudskim resursima odvija se bitka. S jedne strane, preduzeća se zalažu za inovacije, automatizaciju i efikasnost kako bi zadržali prednosti u igri. S druge strane, pravni okviri kao što je Zakon EU o veštačkoj inteligenciji postavljaju zaštitne barijere kako bi se osigurala usklađenost, pravičnost i privatnost podataka.
Raste napetost između onoga što je moguće i onoga što je dozvoljeno. Ko će pobediti i gde je ravnoteža?
U ovom vebinaru koji podstiče na razmišljanje, Marko Perme (generalni direktor Gecko HRM-a) i Vesna Stanković (osnivač ITLAW-a), tehnološki advokat i pravni savetnik, dubinski se bave stvarnim izazovima i implikacijama uvođenja veštačke inteligencije u svet ljudskih resursa. Oni analiziraju ne samo ono što je moguće, već i ono što je dozvoljeno, u skladu sa evoluirajućim Zakonu o veštačkoj inteligenciji EU i Opštom uredbom o zaštiti podataka.
Čućete dve suprotstavljene perspektive: optimističnog tehnologa željnog inovacija i opreznog pravnog stručnjaka fokusiranog na prava zaposlenih, privatnost podataka i dugoročno poverenje.
Zajedno obuhvataju:
- Šta veštačka inteligencija zapravo može da učini za ljudske resurse danas, a šta je još uvek samo reklama
- Koji slučajevi korišćenja ljudskih resursa se smatraju visokorizičnim prema zakonima EU
- Koje prakse veštačke inteligencije u ljudskim resursima su potpuno zabranjene
- Kako pripremiti svoj tim za ljudske resurse za usklađeno i smisleno usvajanje veštačke inteligencije
Ovaj razgovor je namenjen svakom HR lideru, pružaocu tehnoloških usluga ili radoznalom profesionalcu koji se snalazi na raskrsnici inovacija i zakona.
Pogledajte vebinar i počnite da razmišljate o svojoj strategiji za veštačku inteligenciju pre nego što zakoni stignu.
Takođe bi vam se moglo dopasti
Pogledaj sve postove