Gecko HRM proljetno izdanje ’25

Puno se toga događalo iza kulisa u Gecko HRM-u ove godine! Proljeće je službeno stiglo, a s njim dolazi i niz ažuriranja osmišljenih kako bi kadrovski odjel bio lakši, brži i malo ugodniji. Spremni vidjeti što je novo?

• Upravljanje uspješnošću: razgovori o uspješnosti i poboljšani ciljevi 
• Preoblikovanje zahtjeva za odsutnost
• Novi izvoz platnih lista

Razgovor o uspješnosti: Poticanje smislenih razgovora

Gecko-ovo upravljanje uspješnošću upravo je dobilo veliko ažuriranje. Dizajnirano je kao rješenje za izgradnju po potebi koje pomaže organizacijama da postupno uvedu najbolje kadrovske prakse za procjenu učinka.

Umjesto oslanjanja na zastarjele, godišnje evaluacije, tvrtke sada mogu poticati kontinuirane, strukturirane razgovore između rukovoditelja i zaposlenika. Ova promjena podržava bolju usklađenost, jači angažman i agilniji razvoj talenata.

Redizajnirani razgovor o uspješnosti nudi vođene refleksije i jasne upute za povratne informacije, što timovima olakšava pripremu, komunikaciju i rast. Besprijekorno se povezuje s redovitim individualnim sastancima i značajkama postavljanja ciljeva, pretvarajući upravljanje uspješnošću u kontinuirani, strateški proces.

Također, novi Odjeljak za refleksiju sada pomaže zaposlenicima i rukovoditeljima da se pripreme za smislenije rasprave vodeći ih kroz usmjerena pitanja o učinku i razvoju.

Upravljanje učinkom nove generacije

Isprobajte Geckov modularni pristup

Recite zbogom nefleksibilnim rješenjima – Geckov modularni pristup omogućuje vam da korak po korak prilagodite procese upravljanja učinkom. Zakažite demo i pogledajte ga u akciji!

Zakaži demo

Novi Gecko ciljevi donose jasnoću u preglede uspješnosti

Zastarjeli, statični ciljevi često brzo gube relevantnost. Zato Gecko sada nudi fleksibilan, samostalan proces postavljanja ciljeva unutar našeg rješenja upravljanja uspješnošću, dajući organizacijama alate za postavljanje, praćenje i evaluaciju ciljeva u stvarnom vremenu.

S mjerljivim planovima, ciljevima koje je moguće uređivati i holističkijim pristupom evaluaciji, ovo rješenje osigurava da ciljevi zaposlenika ostaju usklađeni s promjenjivim poslovnim potrebama.

Evo što je novo:

• Neovisno upravljanje ciljevima: Postavljanje ciljeva sada funkcionira kao zaseban proces od Razgovora o uspješnosti, što timovima daje veću fleksibilnost za prilagodbu i usklađivanje tijekom cijele godine.
  
• Jasni, mjerljivi ciljevi: Ciljevi su definirani specifičnim metrikama i rezultatima, što olakšava praćenje napretka i objektivniju evaluaciju.
  
• Fleksibilno praćenje i ažuriranja: Ciljevi se mogu ažurirati u bilo kojem trenutku, što omogućuje zaposlenicima i rukovoditeljima da ih održavaju relevantnima, ostvarivima i usklađenima s promjenjivim prioritetima.
  
• Evaluacija kontekstualnog cilja: Umjesto da ocjenjuju svaki cilj zasebno, rukovoditelji procjenjuju ukupni napredak, uzimajući u obzir postignuća, izazove i utjecaj, radi uravnoteženijeg pregleda uspješnosti.

Gecko također uvodi snažne tipove polja koji omogućuju vizualnije, dinamičnije i jednostavnije praćenje ciljeva. Trake napretka pružaju jasan pregled dovršenosti ciljeva, dok polja rokova ističu kritične datume.

Boje trake napretka mogu se automatski prilagođavati na temelju statusa cilja, nudeći trenutne vizualne znakove. Ovisnosti polja dodatno pojednostavljuju iskustvo prikazivanjem ili skrivanjem polja na temelju određenih uvjeta, održavajući sučelja čistima i relevantnima.

S ovim promjenama, rukovoditelji sada mogu procijeniti rezultate u kontekstu, ne samo brojkama, već podržavajući pravednije i strateškije donošenje odluka.

Učinimo HR jednostavnim!

Zakažite svoj demo

Zanima vas kako Gecko može transformirati vaš HR? Zakažite brz demo i saznajte kako vam možemo pomoći pojednostavniti procese, angažirati zaposlenike i unaprijedite rezultate.

Zakaži demo

Gecko redizajn: Zahtjevi za odsutnost dobili su novi izgled!

Postupak zahtjeva za odsutnost redizajniran je s ažuriranim izgledom, nudeći urednije i modernije sučelje. Iako funkcionalnost ostaje ista, novi izgled organizira ključne detalje poput datuma, statusa odobrenja i ukupnog broja odobrenih dana na intuitivniji način.

Ovo ažuriranje olakšava navigaciju i pregled zahtjeva, pružajući vam jednostavnije iskustvo bez promjene postupka s kojim ste već upoznati.

Izvoz platnih lista: Jednostavan izvoz svih podataka o plaćama zaposlenika

S novom značajkom izvoza platnih lista sada možete jednostavno izvoziti sve podatke o zaposlenicima vezane uz obračun plaća, uključujući podatke o zaposleniku, poslu, zaposlenju, članovima obitelji, bankovnim računima, osiguranju i beneficijama.

Pomoću pametnih filtera tvrtke mogu izvoziti samo one informacije koje su im potrebne, štedeći vrijeme i smanjujući pogreške.

Praćenje povijesti olakšava uočavanje ažuriranja tijekom odabranog vremenskog razdoblja. Ako su se podaci o zaposleniku promijenili, cijeli redak je označen, s pojedinačnim promjenama označenima bojama radi jasnoće.

Za zaposlenike s promjenama može se otvoriti detaljan prozor s poviješću promjena, gdje su sve izmjene prikazane na jednom mjestu, uključujući stare i nove vrijednosti, vremenske oznake i korisnika odgovornog za ažuriranje.

Svi podaci mogu se izvesti u Excel, što osigurava besprijekornu obradu plaća i poboljšano praćenje podataka o plaćama za tvrtku.

Povežimo se!

Treba vam prilagođena integracija?

Naši stručnjaci pomažu u dizajnu i implementaciji prilagođenih integracija koje se besprijekorno uklapaju u vaš radni proces. Uz Gecko Open API, možemo se povezati s bilo kojim rješenjem koje trebate. Rezervirajte konzultacije već danas i saznajte kako možemo podržati vaše poslovanje.

Zatraži demo