en
hr
si
Osnaživanje ljudi kroz iskrenu, konstruktivnu komunikaciju
Jelena Rašula, Head of Marketing
Povratne informacije su jedna od tema o kojima se danas najviše diskutuje u ljudskim resursima – ali u mnogim organizacijama ostaju tek nešto više od popularne fraze. Na HR&M doručku u Ljubljani 29. maja, koji su organizovali Planet GV i Gecko HRM, istražili smo šta je zaista potrebno za stvaranje kulture povratnih informacija koja podstiče rast umesto straha.
U snažnoj diskusiji za okruglim stolom koju je vodila Sabina Lokar (Planeta GV), u kojoj su učestvovali Nina Visočnik (Gecko HRM), Sabina Đuvelek (Level UP) i Sindi Vogrič (Cosylab), otkrili smo kako povratne informacije mogu postati katalizator za poverenje, razvoj i angažovanje, ako se sprovode sa namerom.
Od podsticanja psihološke bezbednosti do izbegavanja “umora od povratnih informacija”, na sesiji je istaknuto kako i lideri i zaposleni mogu da nauče da daju i primaju povratne informacije na smislen način.
Da li ste spremni da podignete kulturu povratnih informacija na viši nivo?
Pogledaj ceo video da bi otkrio/-la kako da ugradiš povratne informacije u ritam svakodnevnog rada i kako tehnologija, uključujući veštačku inteligenciju, može da igra pomoćnu ulogu.
Takođe bi vam se moglo dopasti
Pogledaj sve postove
