October 6, 2025 3 min čitanja

Redefinirano upravljanje uspješnošću: Kako Gecko potiče rast talenata tijekom cijele godine

Gecko HRM (master template) (6)

Jelena Rašula, Head of Marketing

Upravljanje učinkom Gecko HRM

Gecko HRM (master template) (60)

Godišnji pregledi više nisu aktuelni. Sada su aktuelni kontinuirani razgovori o uspješnosti. U Gecku smo redefinirali upravljanje uspješnošću kako bi odražavali rastuće potrebe modernih organizacija, spajajući agilnost, odgovornost i rast u jedan snažan okvir.

Više od godišnjeg pregleda: Holistički pristup

Tradicionalne ocjene uspješnosti obično ne uspijevaju. Djeluju izolirano, retrospektivno i često neusklađeno s poslovnim ciljevima. Geckovo novo rješenje za upravljanje uspješnošću preokreće ovaj model.

Umjesto formalnosti jednom godišnje, sada podržavamo kontinuirani, transparentni dijalog o uspješnosti tijekom cijele godine. To je okvir izgrađen na najboljim globalnim praksama i potaknut inovacijama jednostavnim za korištenje.

Proveli smo znatno vrijeme analizirajući najbolje pristupe upravljanju uspješnošću. Naš je cilj bio osmisliti sustav koji ne samo da mjeri uspješnost već i pomaže u njezinom razvoju.

Iva Krajnc, voditeljica proizvoda u Gecku

Ključne značajke koje podržavaju rast na svakoj razini

Novi Gecko paket za upravljanje uspješnošću predstavlja fleksibilan, modularni ekosustav koji se prilagođava potrebama vaše organizacije:

  • Pregledi usmjereni na razvoj: Uspješnost se odnosi na napredak, ne samo na metriku. Gecko uravnotežuje evaluaciju s planiranjem razvoja.
  • Kontinuirano upravljanje ciljevima: Agilni ciljevi koji se razvijaju s vašim poslovanjem. Prilagodite ih prema potrebi, s potpunom poviješću verzija radi usklađenosti i jasnoće.
  • Razgovori jedan na jedan: Potaknite voditelje i zaposlenike da redovito obavljaju razgovore. Postavite planove, pratite rezultate i izgradite pouzdanu evidenciju povratnih informacija i ključnih događaja.
  • Nadzorne ploče voditelja: Uvid u napredak tima u stvarnom vremenu. Nadzorne ploče ističu rizične ciljeve, trendove povratnih informacija i nadolazeće prekretnice, pomažući voditeljima da pravovremeno interveniraju.
  • Ugrađeno vodstvo: Dobivate podršku s prilagodljivim korisničkim vodičem, što osigurava jednostavno usvajanje i usklađenost s vašim internim procesima.

Pogledajte na primjer Hrvoja, voditelja tima koji koristi Gecko. Nakon povratka s dopusta, prijavljuje se kako bi pregledao napredak svog tima. U roku od nekoliko minuta, on može:

  • Odrediti rizične ciljeve za pojedinačne članove tima.
  • Dodati teme za razgovor za nadolazeće sastanke jedan na jedan.
  • Pregledati dovršene razvojne aktivnosti.
  • Pristupiti povratnim informacijama sažetim pomoću umjetne inteligencije za razgovore o uspješnosti.
  • Pratiti usklađenost između ocjenjivanja kompetencija voditelja i zaposlenika.

Sve to s jednog sučelja, bez pretraživanja proračunskih tablica ili e-pošte.

Fleksibilan dizajn

Bez obzira provodite li formalne razgovore o uspješnosti ili proširujete neformalne sustave povratnih informacija, Gecko-ova platforma je izgrađena kako bi odgovarala vašem ritmu. Alati se mogu primijeniti pojedinačno ili kao dio šireg ciklusa, idealno za regulirane industrije ili poduzeća usmjerena na rast.

Pogledajte video kako biste otkrili kako Gecko-ovo upravljanje uspješnošću omogućuje kontinuirani rast i stvarne rezultate ⤵️

Bilo da želite revitalizirati kulturu povratnih informacija, uvesti agilno postavljanje ciljeva ili proširiti razgovore jedan na jedan, Gecko vam pruža alate za izgradnju okvira uspješnosti koji stvarno funkcionira.

Transformirajmo vaš pristup upravljanju uspješnošću – rezervirajte termin za personaliziranu demonstraciju već danas!

Next Gen Performance Management

Try Gecko's Build-As-You-Go Approach

Say goodbye to rigid solutions – Gecko’s modular approach lets you customise your performance management process step by step. Book a demo and see it in action!

Demo – Performance

About the author

Gecko HRM (master template) (6)

Jelena Rašula, Head of Marketing

Jelena Rašula combines her passion for innovative technology with a deep understanding of the HR industry. With a keen interest in reshaping how businesses approach workforce management, she leads impactful marketing initiatives that highlight the transformative power of HR tech.

Jelena Rašula combines her passion for innovative technology with a deep understanding of the HR industry. With a keen interest in reshaping how businesses approach workforce management, she leads impactful marketing initiatives that highlight the transformative power of HR tech.

Članci

Otkrijte alate i korisne informacije koje će vam pomoći da uspješno poslujete.

Možda će vam se svidjeti

Pogledaj sve objave

It looks like you’re from . Would you like to be redirected to our international page?

Videti je, da nas obiskujete iz Slovenije. Želite, da vas preusmerimo na slovensko stran?

Čini se da nas posjećujete iz Hrvatske. Želite li da vas preusmjerimo na hrvatsku stranicu?

Čini se da nas posećujete iz Srbije. Želite li da vas preusmerimo na srpsku stranicu?