Ključ do uspeha vsake kadrovske službe, ki želi delovati strateško, je zagotovo osredotočenost na ljudi. Prav zaposleni so tisti, ki neposredno vplivajo na zadovoljstvo strank, učinkovitost in rezultate poslovanja. Učinkoviti kadrovski procesi pa tako postanejo osnova, ne samo za razvoj kadrovske funkcije ampak tudi za zadovoljstvo zaposlenih.
Kdaj je Gecko HRM za vas prava rešitev
✓ Ste podjetje, ki hitro raste in ima velike ambicije za rast tudi v prihodnje.
✓ HR funkcija je v vašem podjetju strateška oz. ste na poti, da to postane.
✓ Digitalizirati želite več kadrovskih procesov (zaposlovanje, onboarding, izobraževanje, razvojni pogovori, offboarding….), da boste imeli več časa za razvoj zaposlenih in podporo vodstvu pri doseganju strateških ciljev.
✓ Zaposlenim želite nuditi celosten pregled na njihove kadrovske podatke in jim želite omogočiti upravljanje z določenimi podatki (npr. sprememba naslova, prijave na izobraževanje ipd.)
✓ Želite krepiti kulturo sodelovanja in izboljšati dostop do informacij (npr. objava izobraževanj, objava PR sporočil – interno komuniciranje).
✓ HR službe, ki želijo samostojno generirati in upravljati z analitiko, brez vključevanja IT ali ponudnika kadrovske rešitve.
✓ Če želite opolnomočiti vaše vodje z odličnim vpogledom v njihov tim (npr. plačilni razred, aktualno stanje dopustov, izobraževanja, prihajajoče odsotnosti ipd.)
✓ Če imate pogoste potrebe po generiranju pogodb, aneksov ipd.
✓ Ste trajnostno naravnani in želite hitro ter učinkovito e-podpisovati dokumente.
✓ V kolikor imajo zaposleni e-mail naslov in dostop do računalnika/tablice/telefona.
✓ Če vam je pomembna dostopnost kjerkoli, kadarkoli (npr. potrjevanje dopusta na telefonu izven pisarne).
✓ Si želite dobro podporo tudi po tem, ko začnete z uporabo rešitve.
✓ Ker boste zaradi rasti morda potrebovali tudi rešitev, ki je prilagodljiva vašim potrebam oz. specifičnim procesom.
Ko boste želeli videti demo, nas pokličite.
Vprašanja? Pogovorite se s strokovnjakom: +386 59 015 37
Poglejte si kratke predstavitvene videje za naslednje module:
- Zaposlovanje in selekcija kadrov
- Uvajanje novih sodelavcev
- Izobraževanje zaposlenih
- Razvoj zaposlenih in spremljanje uspešnosti
- Analitika za kadrovike in priprava poročil
