Upoznajte Gecko: obuka i učenje

Prema istraživanju McKinseyja, usprkos većem broju programa za obuku i većoj dostupnosti različitih edukacijskih alata, oko 70 % zaposlenika ne svlada vještine potrebne za svoj rad.

Kako promijeniti ovaj trend?

• Pristup učenju koji se fokusira na temelje – primjena znanja odmah nakon učenja → povratne informacije → ponavljanje postupka. Princip Pareto, poznat i kao pravilo 80/20 tvrdi da će većina naših postignuća proizići iz malog broja svakodnevnih radnji. Tim Ferriss, poduzetnik i autor, savjetuje da se usredotočimo na najmanji segment znanja koji možemo naučiti. Na primjer, ako netko želi naučiti japanski, treba se usredotočiti na 20 % riječi koje čine 80 % prosječnog razgovora. Zatim treba što češće upotrebljavati novonaučene riječi kako bi usvojio to znanje.
• Učenje u praksi – pružite svojim zaposlenicima znanje koje mogu upotrijebiti u stvarnim situacijama i koje će im pomoći da svladaju probleme dok obavljaju svoje zadatke. Pružite im izazove i pomognite im da stvore nove uvide kroz praksu. Pod tome mislimo na onaj „AHA” trenutak kada nešto postane jasno.
• Sadržaj edukacije – pažljivo odredite teme obuke prema izazovima s kojima se vaši zaposlenici stalno susreću. Ljudi su motiviraniji i uče brže kada za time postoji potreba. Tehnologija nam može pomoći da prilagodimo obuku sadašnjem znanju, potrebama i načinima učenja zaposlenika.
• Timsko učenje – potaknite svoje zaposlenike da surađuju i dijele znanje s kolegama. Iznenadili biste se koliko možete naučiti dok učite druge i pomažete im. Kroz učenje u timu, obje strane brzo napreduju, i učitelji i učenici.
• Sustav podrške – konstantno podržavajte svoje kolege, čak i nakon kraja obuke. Neka se učenje nastavi kroz podsjetnike, razgovor, mikro izazove…
• Mikro seminari – dajte svojim zaposlenicima priliku da pohađaju kratke, ali korisne seminare i steknu nova znanja. To mogu biti jednosatni webinari ili predavanja o različitim temama koje su im zanimljive.

Kako što kaže Eric Ries, autor knjige The Lean Startup: „Jedini način da pobijedite je da učite brže od svih ostalih”. Ta izjava nikada nije bila točnija i značajnija nego danas. Saznajte kako vam Gecko HRM može pomoći s obukom vašeg tima.